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Comienzan los despidos: Iansa desvincula a 51 trabajadores estables y 226 de temporada por cierre de planta en Linares

por 7 agosto, 2018

Comienzan los despidos: Iansa desvincula a 51 trabajadores estables y 226 de temporada por cierre de planta en Linares
"Sin duda éste es el paso más doloroso de la decisión adoptada a fines de julio", dicen desde la fábrica que seguirá operando con 59 trabajadores en labores administrativas, mantención, asesoría agrícola, almacenaje y distribución de coseta, melaza y el stock azúcar existente; hasta fin de año.
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“Comprendemos y lamentamos profundamente los efectos que esta decisión tiene para nuestros trabajadores y agricultores remolacheros del Maule", así informaba la empresa el 26 de julio la decisión del cierre definitivo de Iansa en Linares.

Ahora, tal como se señalaba en aquella ocasión la azucarera informó, en el marco del proceso de cierre de la fábrica, que ha dado inicio a la desvinculación de 51 trabajadores de su centro productivo. "Se trata de colaboradores permanentes de la compañía que realizaban principalmente labores de operaciones industriales", explican.

Además, agregan que durante el fin de semana pasado terminaron su contrato 226 trabajadores de temporada (sujetos a contrato por obra o faena), que se desempeñaron en distintas actividades durante la campaña remolachera 2017-2018 en Linares.

"Sin duda éste es el paso más doloroso de la decisión adoptada a fines de julio, porque representa el término de una historia de 60 años construida en conjunto con la comunidad de Linares. En las distintas instancias de diálogo que se están sosteniendo entre la empresa, trabajadores y sindicatos, se ha transmitido el pesar que siente la organización completa con esta medida, y el profundo agradecimiento por su dedicación, lealtad y profesionalismo", señaló la empresa.

Para disminuir el golpe que significa un despido Iansa diseñó un plan de salida para los 51 trabajadores afectados que considera algunos beneficios como dos sueldos base adicionales a las indemnizaciones por años de servicio, mes de aviso, la continuidad, hasta fin de año, del bono de escolaridad que se les entrega a los hijos de los colaboradores, así como el seguro de salud al grupo familiar.

Además, la compañía ofreció un plan de retiro anticipado a los trabajadores que están cercanos a la edad de jubilación, que contempla los beneficios anteriores, más 2 sueldos base adicionales, lo que da un total de 4 sueldos base adicionales. Asimismo, se dispuso que -hasta fines de año- no se les cobrará el canon de arriendo a los trabajadores y familias afectadas por las desvinculaciones que viven en casas ubicadas dentro del recinto de la planta de Iansa. Además, podrán permanecer en ellas hasta el 31 de diciembre de 2018.

Desde la compañía destacan que en paralelo se está integrando una mesa de trabajo en conjunto con el Ministerio del Trabajo, Intendencia y los sindicatos de Iansa para diseñar un programa de capacitación para los trabajadores desvinculados, con el fin de colaborar con su pronta reinserción laboral.

 

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