La Confederación de Trabajadores del Cobre -CTC-, que agrupa a los trabajadores de las empresas contratistas y subcontratistas de Codelco y de la minería privada, ha cambiado en grado significativo el escenario social, económico y político en estos últimos meses.
En la constitución de la Confederación, el 8 de junio en la histórica ciudad de Machalí, se tomaron dos acuerdos trascendentes. Primero, una huelga general en Codelco, cuyo inicio se definiría por los dirigentes nacionales de la CTC. Segundo, luchar por la renacionalización del cobre.
La exitosa huelga de la CTC en Codelco generó un cambio significativo a nivel de los trabajadores, de la Iglesia, de los empresarios, en los medios de comunicación y a nivel político nacional.
La huelga y algunos impactos en Chile
En Codelco generó un gran crecimiento del número de trabajadores afiliados a los sindicatos y un gran incremento del número de sindicatos afiliados a la CTC.
2. En las empresas privadas mineras se generó un fenómeno parecido que se constató en la reciente reunión de la Confederación de Trabajadores del Cobre en Antofagasta.
3. También está generando un incremento de la organización de los trabajadores, en particular, de los trabajadores contratistas y ha puesto en tensión la Ley sobre Subcontratación
4. Puso en evidencia la desigual distribución del ingreso entre las ganancias de las empresas y los salarios a los trabajadores, especialmente, en las empresas de los sectores exportadores.
5. Puso en evidencia también las grandes diferencias de los salarios de trabajadores de planta y contratistas, en términos generales y en particular, entre trabajos iguales.
6. Reveló a la sociedad chilena que la contratación y la subcontratación se ha aplicado con mucha profundidad y se ha generalizado en Chile, en la mayoría de los sectores económicos, constituyéndose en la principal forma de trabajo asalariado.
7. Que el sistema de empresas contratistas y subcontratistas ha sido usado para bajar costos para aumentar la competitividad, en base a un crecimiento de la explotación de los trabajadores, a tal nivel que ha generalizando el trabajo precario
8. Es paradójico y trágico que en el ‘Sueldo de Chile’, como denominó Allende al cobre, se haya producido un proceso completamente opuesto a lo que el postulaba con la Nacionalización del Cobre, ya que los trabajadores de las empresas contratistas, -que son la mayoría de los trabajadores en la industria del cobre-, tienen salarios bajos y contratos de trabajo precarios.
9. El movimiento obrero que dio origen a la Confederación está formado por trabajadores y dirigentes jóvenes, con niveles relativamente elevados de calificación. Ellos enfrentaron a uno de los núcleos del modelo neoliberal: la legislación antilaboral y el sistema de subcontratación.
10. La joven dirigencia de la CTC se enfrentó con el núcleo más duro del neoliberalismo del gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, encabezados por los jóvenes ministros neoliberales, tecnócratas y autoritarios del Ministerio de Hacienda, del Ministerio de Minería y de la Presidencia Ejecutiva de Codelco, aunque en realidad, ellos dirigieron desde sus oficinas a los negociadores de Codelco y la campaña sucia para quebrar la Confederación.
11. El movimiento contó con la simpatía de los trabajadores chilenos y recibió la solidaridad, aunque pasiva, de la población. Recibió la solidaridad de organizaciones sociales y sindicales. Excepto, de los dirigentes nacionales de los trabajadores de planta, agrupados en la Federación de Trabajadores del Cobre. Recibió el apoyo de algunos dirigentes políticos y de algunos parlamentarios. Asimismo, recibió el permanente y comprometido apoyo de la CUT.
12. Fue muy importante en la solución del conflicto de 38 días, el apoyo de la Iglesia Católica, a través de la Conferencia Episcopal y de su presidente, monseñor Alejandro Goic. Por otro lado, íntimamente vinculado a la huelga, surgió la propuesta de monseñor Goic del ‘Salario Ético’ de $ 250. 000, que ha generado una gran discusión en el país.
13. La lucha de los trabajadores chilenos, y particularmente de los trabajadores de las empresas contratistas y subcontratistas, no serán paralizadas por esta nueva Comisión formada por la Presidenta Bachelet.
14. Recordamos que en los cursos y en los textos iniciales de Administración de Empresas, se afirmaba que un mal ejecutivo es el que forma comisiones y no toma decisiones. Este mismo principio administrativo está presente en la frase del dirigente alemán Konrad Adenauer, -citado en ‘Cartas al Mercurio’ del 26 de agosto: «Cuando los políticos no tiene la capacidad de gobernar crean las comisiones».
15. La respuesta de los trabajadores a la Comisión formada por Michelle Bachelet es incrementar la lucha por un salario justo que permita vivir en buenas condiciones a los trabajadores y a sus familias. Los salarios tienen una determinación económica, pero también un componente histórico y moral determinado por la capacidad de organización y lucha de los trabajadores.
16. Además, Chile cuenta con suficientes recursos para un aumento de las remuneraciones. Con una parte pequeña de los excedentes del cobre: de Codelco, y particularmente, de las grandes ganancias de las mineras extranjeras que se han apropiado del cobre de Chile, es completamente factible financiar un salario justo para los trabajadores, como lo analizaremos en una próxima nota.
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Orlando Caputo es economista Universidad de Chile, ex gerente general de Codelco; investigador de CETES y del Grupo de Economía Mundial de CLACSO y de la REDEM; Graciela Galarce es economista Universidad de Chile e investigadora de CETES y de CLACSO. Ambos son colaboradores voluntarios de la Confederación de Trabajadores del Cobre.
