El diputado señaló que la Dirección del Trabajo ha realizado una labor "muy profunda, plenamente justificada y responsable, que ha obedecido a criterios muy bien definidos y homogéneos, al igual que lo hiciera en el pasado con los bancos o los supermercados, por lo que no se entiende que la empresa estatal más grande del país, parta iniciando procesos legales contra quienes cumplen con su labor en forma profesional y eficiente, antes de analizar otras opciones".
El diputado del Partido Radical Socialdemócrata (PRSD)y miembro de la Comisión de Minería de la Cámara Baja, Alejandro Sule, cuestionó este sábado la decisión de Codelco de presentar los recursos de protección en contra del informe de Subcontratación elaborado por la Dirección del Trabajo, puesto que el organismo estatal entrega 15 días, al menos, para que la empresa haga sus descargos, "lo que evidentemente cuestiona el interés de Codelco por respetar los derechos de los trabajadores y de conservar la paz social".
Sule señaló que la Dirección del Trabajo ha realizado una labor "muy profunda, plenamente justificada y responsable, que ha obedecido a criterios muy bien definidos y homogéneos, al igual que lo hiciera en el pasado con los bancos o los supermercados, por lo que no se entiende que la empresa estatal más grande del país, parta iniciando procesos legales contra quienes cumplen con su labor en forma profesional y eficiente, antes de analizar otras opciones".
Para Sule "judicializar el conflicto, teniendo otras alternativas menos extremas para corregir lo que eventualmente considera injusto, no es la manera más indicada".
el legislador radical agregó que lo más natural en un proceso como este es que "en ese plazo que entrega el organismo fiscalizador para corregir el informe, la empresa fiscalizada, en este caso Codelco, analice la información planteada, verificando situaciones que no correspondan u otros elementos que no se condicen con la información que ellos generan, llegando finalmente a un acuerdo conjunto entre ambas partes e incluso planteando propuestas concretas sobre la internalización de personal, es decir, dar una demostración de que se tiene la voluntad de cumplir con la ley de subcontratación".
