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Diez mil trabajadores contratistas inician huelga en la minera El Teniente

por 25 mayo 2011

Diez mil trabajadores contratistas inician huelga en la minera El Teniente
Marcos Alarcón, vocero de los trabajadores, dijo que el movimiento se inició por el incumplimiento de un acuerdo firmado en 2007. "Se entregaron documentos a las autoridades de gobierno y de Codelco, y desde ese momento se han dedicado a dilatar las respuestas a los trabajadores contratistas y a no atender sus peticiones, escudándose en una mal llamada ley de subcontratación", afirmó.

Alrededor de 10.000 trabajadores contratistas de la División El Teniente de Codelco iniciaron una huelga este miércoles en demanda de mejoras laborales.

Marcos Alarcón, vocero de los trabajadores, dijo que el movimiento se inició por el incumplimiento de un acuerdo firmado en 2007. "Se entregaron documentos a las autoridades de gobierno y de Codelco, y desde ese momento se han dedicado a dilatar las respuestas a los trabajadores contratistas y a no atender sus peticiones, escudándose en una mal llamada ley de subcontratación", afirmó.

El dirigente sindical sostuvo que los trabajadores contratistas no están desempeñando sus labores al interior de la mina, ni tampoco en la superficie.

Alarcón dijo que la la cuprífera puede afirmar que este movimiento no le hace ningún daño a la empresa "pero deben recordar que en la huelga pasadas pensaron lo mismo y resulta que las pérdidas alcanzaron más de 20 millones de dólares".

El dirigente hacía alusión a una huelga nacional que unos 28.000 trabajadores contratistas de la Codelco iniciaron el 25 de junio de 2007 en demanda de mejoras laborales y que se prolongó por 36 días.

El vocero anticipó que en caso de que la empresa siga con la idea de no negociar "el nivel de las movilizaciones irá en aumento".

Según la copia de un petitorio entregado a la prensa por los trabajadores, las demandas se basan en cuatro ejes: mejoras al acuerdo marco de 2007, pago de jornada extraordinaria, bono de reconocimiento del 15 % de lo entregado a los trabajadores de planta y la no aceptación de sanciones a trabajadores en huelga.

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