Martes, 6 de diciembre de 2016Actualizado a las 02:52

Ministro (s) del Trabajo: "El no pago de aguinaldo puede ser denunciado"

por 14 diciembre 2011

Ministro (s) del Trabajo:
“Si un empleador que habitualmente entregaba este beneficio deja de pagarlo el trabajador podría hacer la denuncia a la inspección del trabajo y esta determinar si amerita o no el pago”, sostuvo la autoridad.

El ministro (S) del Trabajo y Previsión Social, Bruno Baranda, visitó la empresa Maestranza Diesel, lugar donde compartió con trabajadores que este jueves recibirán su aguinaldo.

La autoridad destacó el ejemplo de buenas prácticas laborales, donde tanto ejecutivos, trabajadores administrativos y técnicos recibirán el mismo incentivo económico para estas fiestas, $140.000.

“Estas fechas son una oportunidad para retribuir el desempeño de los trabajadores. Hacemos un llamado para que el aguinaldo se pague a tiempo, para que la gente se pueda programar en sus gastos y compartir a gusto con su familia. Apelamos a la generosidad de los empleadores”, dijo Baranda.

En el lugar el secretario de estado compartió con Luis Figueroa, tornero de más de 40 años en la empresa. “Yo recibo mi aguinaldo, lo ingreso a un sobre y entregó íntegro a mi gerente de finanzas, mi señora” comentó el trabajador.

Según un estudio de la consultora Mercer, el 68% de las empresas otorgarán un aguinaldo de navidad a sus trabajadores, aumentando un 8% respecto al año pasado.

En cuanto a los montos el mismo informe señala que los bonos que se entregarán este año estarán en el rango desde los $63.000 hasta los $130.000 principalmente, donde el promedio está fijado en los $102.000.

Respecto a si es o no obligación el pago de aguinaldo en el sector privado, la autoridad reconoció que no lo es, ya que no está determinado por la ley.

“A pesar de que no exista un documento, si este tipo de beneficio permanece en el tiempo, se establece una cláusula tácita, por lo que el empleador no podría dejarlo sin efecto”, explicó Baranda, quien agregó que en esos casos, “si es que el empleador decide no otorgar el aguinaldo, éste puede ser denunciado ante la Inspección del Trabajo” y será la DT, dijo, quien determine si efectivamente corresponde o no el pago.

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