La imagen del día en Braga es de @Nacharocha y muestra una mujer trabajadora para conmemorar este día y no olvidar que aún existe brecha salarial y pensiones poco dignas.
A pesar de los avances obtenidos por las mujeres en distintas áreas de la producción las diferencias salariales siguen perjudicándonos, así como los grados de participación en los niveles más altos de decisión de las organizaciones, todavía con hegemonía masculina.
Según los datos publicados de la encuesta Casen publicada en marzo de este año, enfocada en equidad de género, se muestra que la participación laboral de la mujer ha experimentado un aumento importante desde 1990 al 2015, aunque aún persiste la «discriminación» salarial.
En la presentación de los resultados, el ministro de Desarrollo Social, Marcos Barraza, junto a la ministra del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, Claudia Pascual, se destaca que la diferencia de un sueldo entre un hombre y una mujer es de 26,6%.
En ese sentido, Barraza ejemplificó que de cada $100 que ingresan al hogar, $62 lo recibió un hombre y $38 la mujer.
