Si sigue estos consejos seguro podrá disfrutar de todos los partidos en que Chile estará presente, pero tenga presente: todos los permisos dependerán exclusivamente del acuerdo del trabajador con su empleador y de su buena voluntad.
Muchas empresas están viendo que pasará con los días en que Chile jugará sus partidos en el Mundial Brasil 2014. Ya que según varios estudios, algunos darán el día libre, otros pondrán pantallas gigantes, otros reducirán las horas laborales, pero ¿qué pasará con todo estos beneficios? ¿Se tendrá que recuperar después? ¿Lo descontarán del sueldo?
Según el abogado Ricardo Ibáñez del estudio jurídico Defensa Deudores, “estos días si los ve en el lugar de trabajo no deberá devolver las horas”. Pero, es importante conocer los derechos y deberes del trabajador en este tipo de situaciones y seguir algunos consejos que entrega el especialista.
– Se aconseja a los trabajadores que desean pedir permiso, que lo hagan por escrito. Si esto no consta por escrito, podría entenderse en el mejor de los casos que el empleador descuente estas horas y en el peor acusarlo de abandono del trabajo e incluso despedirlo.
– Si el empleador instala un televisor en la oficina para ver el partido se consideran horas trabajadas, porque usted no ha salido del lugar, entonces, si van a ver el partido dentro del lugar del trabajo el empleador estaría infringiendo las normas que establece el Código del Trabajo
– Si van a pedir permiso para irse a sus casas, tienen que devolver esas horas durante la próxima semana o los días previos, pero todo dependerá de la buena voluntad de su empleador.
– Si el permiso es verbal, puede que la empresa no le pague esas horas y lo más grave es que lo despidan sin derecho a indemnización.
Si sigue estos consejos seguro podrá disfrutar de todos los partidos en que Chile estará presente, pero tenga presente: todos los permisos dependerán exclusivamente del acuerdo del trabajador con su empleador y de su buena voluntad.
