La Mesa del Sector Público firmó esta tarde un acuerdo con el Gobierno de reajuste salarial para 2014 del 5%, tras una extensa jornada de negociación en las dependencias del Ministerio de Hacienda.
El ministro de la cartera, Felipe Larraín, anunció la firma del nuevo reajuste, y señaló que «hemos logrado un acuerdo muy mayoritario, que hasta el momento incorpora a 13 de los 14 gremios del sector público».
«Este acuerdo va mucho más allá de un guarismo, este acuerdo incorpora temas de mucha relevancia para los trabajadores del sector público; y a nosotros como gobierno nos complace avanzar en esta materia», agregó.
En tanto, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa, valoró positivamente el acuerdo, ya que «permite no sólo reajustar las rentas de los trabajadores, sino que también avanzar en mayor estabilidad».
El gremio que quedó pendiente de firmar el acuerdo es la Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud (Fenpruss), que lo suscribirá el lunes próximo.
El reajuste salarial quedó fijado en 5%; el de aguinaldos y otros beneficios diferenciados se estableció en 5,3% para el primer tramo, es decir, para los sueldos bajo los $610 mil líquidos. Esta cifra, en tanto, se estableció como la nueva línea de corte. El segundo tramo quedó entre los $610 y los $2 millones líquidos.
El aguinaldo de Fiestas Patrias quedó en $60 mil para el primer tramo y en $41.650 para el segundo tramo. El bono de escolaridad, mientras, se estableció en $58.350. El bono por término de conflicto quedó en $200 mil para los trabajadores del primer tramo, y $100 para los del segundo tramo.
Bárbara Figueroa destacó que con el acuerdo se establece «la posibilidad de avances reales», agregando que «siempre es importante el área económica, pero tanto como el área económica es fundamental para nosotros el debate sobre estabilidad laboral».
Respecto a los términos del acuerdo, la dirigente sindical manifestó que «esperaríamos avanzar más, siempre nuestras expectativas son mayores, pero lo cierto es que hemos sembrado un camino que hoy nos permite avanzar a paso firma hacia reformas estructurales que permitan no sólo modernizar el Estado, sino también que el Estado empleador responda como corresponde, como debiera ocurrir».
Por último, la dirigente resaltó que el acuerdo firmado incluye una nueva Circular 44 del Ministerio de Hacienda, que regula las causales de despido.
«Se abre un tiempo de grandes oportunidades para el país, como Central Unitaria de Trabajadores hemos sido claros, en que eso no puede ir sino de la mano de profundas reformas laborales que busquen superar la desigualdad en nuestro país», puntualizó Figueroa.
upi//
