Los multifondos han aportado un valor adicional de US$20 mil millones al sistema previsional chileno, respecto del que tendría la industria si se hubiese mantenido el esquema de sólo dos fondos existentes antes de 2002. El cálculo fue realizado por el director ejecutivo de Econsult, José Ramón Valente, durante un seminario realizado ayer en Concepción -organizado por BBVA Provida y «El Mercurio»-, donde el experto abordó las ventajas del sistema previsional chileno.
El ejercicio del economista supuso que la rentabilidad de los activos sin multifondos sería equivalente al de una combinación de los portafolios C y D. Con esto, el total de activos administrados por el sistema alcanzarían hoy a los US$133 mil millones, cifra por debajo de los US$153 mil millones que totaliza en la realidad.
Valente agregó que el retorno real acumulado por el sistema sin multifondos sería de 59,2%, mientras que si se le suma el retorno de los cinco portafolios actuales se eleva a 96,9% en el período.
El experto abordó también el positivo desempeño del sistema de AFP en sus 30 años. Como ejemplo, planteó que si una persona hubiese invertido $100 mil en 1980, hoy tendría un retorno equivalente a 16 veces esa cifra; esto es, $1.650.000, pese a haber pasado crisis como la de 82, la asiática, la recesión en Estados Unidos en 2001, las crisis financieras de 2008 y la Zona Euro que aun perdura.
«Efectivamente ha habido malos años para los fondos de pensiones riesgosos pero si se mira en perspectiva han agregado muchísimo valor. Estar en el fondo A y B desde el 1981, frente a estar en el C y D, ha sido definitivamente una buena decisión», dijo Valente.
Lo que preocupa al economista es la tendencia creciente de las personas a pensar que si se cambia de fondo a cada rato, se pueden mejorar esos retornos. «La verdad es que tener consistencia en el tiempo e ir variando hacia fondos de menor riesgo a medida que se avanza en edad ha probado ser mucho mejor estrategia que cambiarse a cada rato del A al E o del E al A, tratando de achuntarle al momento preciso».
La asesora técnica de la Subsecretaría de Previsión Social Mónica Titze analizó la incorporación de los trabajadores independientes al sistema, sostuvo que es necesario mostrar a las personas su realidad individual respecto de los fondos para lograr un mayor entendimiento del sistema y sus beneficios.
«A la gente le duele cuando bajan sus fondos. Cuando suben, les parece que está bien, y cuando suben mucho, no lo aprecian», aseguró. Para ella, es clave generar campañas que muestren que hay mucha gente que ha logrado obtener tasas de reemplazo suficientes y que el sistema funciona.
