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En concreto, la norma busca modificar el Código del Trabajo para establecer que las ofertas laborales deben identificar “al empleador oferente y la remuneración ofrecida para el cargo o función”.
La Cámara de Diputados y Diputadas aprobó un proyecto de ley que busca prohibir la consulta sobre las pretensiones de renta en las ofertas de trabajo.
En concreto, la norma busca modificar el Código del Trabajo para establecer que las ofertas laborales deben identificar “al empleador oferente y la remuneración ofrecida para el cargo o función”.
Si la iniciativa se aprueba, las empresas deberán transparentar el sueldo que ofrecen y eliminar los espacios de discriminación, con multas que van desde los $323.000 hasta los $3.9 millones para quienes incumplan esta disposición.
La norma, tras ser aprobada por la Sala de la Cámara Baja, ahora debe ser revisada nuevamente por la Comisión de Trabajo para continuar el trámite legislativo.
Al respecto, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, indicó: “Es importante avanzar en este tipo de temas, porque las personas que buscan empleo muchas veces se ven obligadas a decir cuánto quieren ganar, y a partir de ahí se establece la negociación. Sin embargo, cada labor tiene un precio en sí misma, por lo tanto, es importante que se publique el salario”.
Asimismo, agregó que “cuando los servicios requeridos puedan ser desempeñados por personas con diversas competencias, calificaciones, habilidades técnicas o experiencia, el empleador podrá señalar el rango de la remuneración asociado a su oferta en virtud de dichas condiciones”.
El proyecto ha sido valorado por distintos sectores, pero algunas empresas advierten que no se especifican los métodos de fiscalización sobre las ofertas de trabajo.
