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Crédito: Agencia Uno
El pasado 6 de abril entró en vigencia la nueva Ley de Protección al Empleo, la que en sus inicios se especuló que beneficiaría a 4 millones de personas. Esta ley «protege los ingresos y la relación laboral de los trabajadores cuando los actos de la autoridad, como cuarentenas o cierres de empresas, impidan al trabajador prestar sus servicios». Dos meses después, y tras superar diversas polémicas y modificaciones con el fin de mejorarla, el Ministerio del Trabajo liberó la información de las 20 grandes empresas que se han acogido a la ley, que si bien representan un 1% del total de compañías que se han acogido, por nivel de trabajadores suspendidos representan el 26% del total.
El pasado 6 de abril entró en vigencia la nueva Ley de Protección del Empleo, medida que está destinada a proteger el trabajo de las personas afectadas por la pandemia del COVID-19, sobre todo las que eran parte de una pequeña o mediana empresa. Dos meses después, la ley ha tenido diversas polémicas y modificaciones con el fin de mejorarla.
Esta ley «protege los ingresos y la relación laboral de los trabajadores cuando los actos de la autoridad, como cuarentenas o cierres de empresas, impidan al trabajador prestar sus servicios», como indica a través de su sitio web.
En estos dos meses, muchas compañías se han acogido a la normativa, siendo principalmente las grandes empresas las que han optado por esto. Si bien representan solo el 1% de todas las empresas –grandes, medianas y pequeñas– que usaron la ley, según datos entregados por el Ministerio del Trabajo, por número de personas empleadas, representan el 26%.
Así, por tamaño de empresas que solicitaron ampararse en esta normativa, fueron 42.172 micro, 11.200 pequeñas, 2.141 medianas y 859 grandes.
Por número de trabajadores, las empresas grandes se ubican en la parte alta con 115.970 empleados, seguido de las micro con 108.072 trabajadores, pequeñas con 106.287 y las medianas con 60.538.
De esas empresas grandes, hay 20 que lideran el listado. Y casi todas son del retail. Hasta el 28 de abril, a la cabeza está Ripley Store Ltda., con 3.170 trabajadores suspendidos. Le sigue la Empresa de Transportes Turbus Ltda., con 2.607; Johnson Administradora Ltda., con 2.023 y EBCO S.A., con 1.984.
Posteriormente sigue Paris Administradora Ltda., con 1.758, marca relacionada con Cencosud, que se acogió a la ley pero, además, repartió dividendos entre su directorio, a pesar de negarlo después, indicando que solo se repartieron utilidades en las filiales que no se sumaron a la normativa.
El resto del listado es el siguiente:
