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Por pérdidas, Drew de JPMorgan devuelve dos años de sueldo y despiden a gerentes

por 14 julio, 2012

Por pérdidas, Drew de JPMorgan devuelve dos años de sueldo y despiden a gerentes
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Ina Drew, ex directora de la unidad de JPMorgan Chase Co. responsable de pérdidas de US$5.800 millones por malas operaciones este año, renunciará a su salario conforme otros gerentes fueron despedidos después de que una investigación interna revelara que hubo empleados que pueden haber ocultado intencionalmente maniobras especulativas.

El banco aceptó el ofrecimiento de Drew de devolver aproximadamente dos años de compensación, el monto máximo según los términos del contrato laboral, dijo Joe Evangelisti, portavoz de la compañía. Otros gerentes radicados en Londres de la unidad de operaciones de crédito sintético de la oficina principal de inversión se retiraron sin indemnización y se les exigirá que reintegren hasta dos años de remuneraciones, inclusive opciones y acciones restringidas, dijo el banco en una presentación. Grabaciones, correos electrónicos y documentos revelan que los operadores pueden haber intentando ocultar las pérdidas deliberadamente, de acuerdo con la presentación.

"Tomamos la decisión de exigir la devolución de compensaciones a cada uno de estos individuos", dijo Michael Cavanagh, que fue convocado para llevar a cabo la revisión. Cavanagh no reveló el nombre de los gerentes. Las operaciones que generaron las pérdidas fueron supervisadas por Bruno Iksil, su jefe Javier Martín-Artajo y el ex máximo responsable de inversiones para Europa Achilles Macris.

El principal banco de Estados Unidos perdió casi US$40.000 millones en valor de mercado en los meses posteriores a que Bloomberg News revelara el 5 de abril que las operaciones ilíquidas de la unidad de Londres sobre derivados de crédito eran lo suficientemente importantes como para mover los mercados. La firma hoy modificó los resultados del primer trimestre y redujo las ganancias en US$459 millones, dijo Cavanagh.

La compañía decidió este cambio después de que ejecutivos y abogados entrevistaran a empleados, revisaran decenas de miles de horas de grabaciones y registraran aproximadamente 1 millón de correos electrónicos.

Los ingresos netos cayeron 9 por ciento a US$4.960 millones en el trimestre que culminó el 30 de junio, incluida una pérdida de US$4.400 millones por las operaciones. El banco impulsó las ganancias del segundo trimestre con US$1.000 millones en alzas de títulos, US$2.100 millones en liberación de reservas y un incremento contable de US$800 millones sobre el costo de la deuda de la compañía.

Drew, que tiene 55 años, recibió aproximadamente US$29 millones en compensaciones totales en 2010 y 2011, según las presentaciones regulatorias de JPMorgan. Se retiró el 14 de mayo con alrededor de US$57,5 millones en acciones, pensiones y otros pagos, según divulgó el banco y de acuerdo con estimaciones de la consultora Meridian Compensation Partners LLC.

Integridad

"Actuó con integridad e intentó hacer lo que era correcto para la compañía en todo momento, aunque fuera parte de este error", dijo hoy el máximo responsable ejecutivo Jamie Dimon durante una reunión con analistas. "Ina se acercó y ofreció devolver una cantidad muy significativa de sus compensaciones pasadas".

Drew, una veterana de 30 años en JPMorgan, tenía un historial de éxito en JPMorgan y sus compañías antecesoras. Dimon la elogió cuando anunció su renuncia y nuevamente ante el Congreso el mes pasado. Dijo que "a la unidad principal de inversión le había ido muy bien durante tanto tiempo" que él no se había ocupado de escudriñar el trabajo de Drew como en el caso de otros ejecutivos.

Drew fue la tercera ejecutiva mejor paga del banco los últimos dos años. Su división generó "varios miles de millones de dólares" en los tres o cuatro años anteriores a la pérdida, le dijo Dimon a los legisladores.

Dimon dijo que cuando Drew decidió retirarse, él recibió cartas de ex presidentes manifestándole su apoyo. Uno de ellos, inclusive, dijo que "Drew salvó a la compañía".

El plan de incentivos a largo plazo de JPMorgan le da a Dimon, con la aprobación del directorio, el derecho a reducir las acciones restringidas de Drew si su desempeño no fue satisfactorio, según las presentaciones judiciales.

El directorio de JPMorgan le otorgó a Dimon US$23 millones en salario y sobresueldos por su desempeño en 2011. El máximo responsable ejecutivo dijo que cualquier impacto sobre su salario sería decidido por la junta de directores.

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