Crecen programas de habilitación laboral para los jóvenes en industria logística

Uno de los desafíos más significativos que enfrentan los jóvenes al egresar de la educación superior es encontrar empleo. Así lo reflejan las cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), que muestra una preocupante tasa de desempleo juvenil de casi 16% durante el trimestre móvil comprendido entre diciembre de 2023 y febrero de 2024.

Y en que en los últimos años ha disminuido el número de sectores que presentaban altas tasas de empleabilidad como Artes (26,3%), Administración Hotelera (38%) y Nutrición (46,8%), entre otras, lo que complica aún más el escenario para quienes recién buscan entrar al mercado laboral.

Otras industrias, sin embargo, han seguido la tendencia contraria debido a la revolución tecnológica que ha permitido la automatización y digitalización de labores que hasta hace no mucho tiempo se realizaban de manera analógica. Una de ellas es la logística, que en Chile y el resto del mundo continúa expandiéndose, de la mano de la consolidación del ecommerce.

En el país, se estima que el mercado logístico alcanzará los 8,68 mil millones de dólares para 2024, y se espera que llegue a los 10,79 mil millones de dólares en 2029, según la firma internacional de investigación de mercado, Mordor Intelligence.

Algunas carreras que intentan responder a la nueva demanda en el mundo laboral son Ingeniería en Logística, que hoy tiene una tasa de empleabilidad del 94% en Chile, ocupando el segundo lugar en el ranking de profesiones más requeridas, según datos de la Universidad Bernardo O’Higgins.

Asimismo, la carrera de Técnico en Gestión de Logística figura entre las 10 carreras técnicas mejor remuneradas y con mayor empleabilidad (86,2%), según cifras del Ministerio de Educación.

Con el objetivo de aumentar el interés por el rubro y ayudar a los jóvenes a prepararse adecuadamente para entrar al mundo del trabajo, la empresa de logística Starken ha participado una serie de iniciativas orientadas a este segmento.

Una de ellas se llama “Aprendices”, desarrollada por el Sence y en este caso está dirigida a estudiantes de enseñanza media y universitaria interesados en carreras relacionadas, a los que se les brinda la oportunidad de formar parte de la compañía durante seis meses. En este periodo, tienen acceso para aprender la metodología de trabajo y nuevas herramientas en el área de Courier, además de desarrollar habilidades técnicas, operativas y blandas.

La combinación de experiencia práctica y aprendizaje teórico puede preparar a los estudiantes para carreras exitosas en esta industria dinámica y en constante evolución. El programa cuenta con acreditación del Sence y los estudiantes tienen la posibilidad de convalidarlo como práctica profesional e incluso, continuar trabajando en la compañía. Desde su inicio en 2020, el 60% de los participantes ha permanecido en la empresa, ocupando incluso roles de jefatura con el paso del tiempo.

Jornadas de puertas abiertas

Actualmente, son escasas las oportunidades que tienen los jóvenes para experimentar en primera persona el funcionamiento interno de las empresas mediante jornadas de puertas abiertas, pese a que este tipo de iniciativas también tienen retorno en las compañías al robustecer su cultura organizacional y mejorar sus vínculos con la comunidad.

Con ese objetivo, Starken implementó el programa “Prepárate con Starken”, que permite a estudiantes de educación media, técnica y universitaria pasar un día en la compañía. Durante estas visitas guiadas al centro de operaciones en San Bernardo, los participantes acceden a una ruta de aprendizaje, conociendo sobre el área SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente), visitando y descubriendo el funcionamiento del Hub de la Región Metropolitana y el Compaxorter, clasificador automatizado que permite mover miles de paquetes por minuto.

Además, participan de un taller de empleabilidad, donde se les enseña habilidades básicas para facilitar su ingreso al mercado laboral, tales como la elaboración de un CV o cómo postular y buscar trabajo.

Esta experiencia proporciona a los estudiantes un primer acercamiento al desarrollo teórico-práctico relacionado con la logística. El programa se llevará a cabo por tercer año consecutivo, y se espera contar con la participación de casi un centenar de alumnos de colegios de comunas cercanas al Centro de Distribución de Starken como San Bernardo, La Cisterna y Maipú. Además de alumnos de instituciones como Inacap Maipú, Duoc UC y la Universidad Tecnológica Metropolitana.