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Argentina: se aprueba proyecto de ley que incluye la paridad de género en los medios de comunicación BRAGA

Argentina: se aprueba proyecto de ley que incluye la paridad de género en los medios de comunicación

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El proyecto fue aprobado con 134 votos a favor con la finalidad de fomentar la difusión de noticias y producciones con perspectiva de género, diversidad sexual e interculturalidad.


La Cámara de Diputados y Diputadas de Argentina, aprobó el proyecto de ley que garantiza la paridad  en los medios de comunicación estatales, como también incluir la perspectiva de género. La medida además contiene la inclusión laboral para personas trans y travestis, donde se establece que el Estado deberá contratar al menos el 1% de la dotación de la administración pública. 

El proyecto fue presentado por la senadora Norma Durango del partido Frente de Todos con apoyo del colectivo de Periodistas Argentinas, Comunicadoras Feministas,  la Red-PAR y LATFEM.

El presidente de la comisión de Comunicaciones de la Cámara de Diputados y Diputadas,, Pablo Carro, aseguró que «éste no es un proyecto de cupo, ni de paridad. Habla de equidad de géneros y este concepto es más potente y nos va generar más oportunidades. Necesitamos más mujeres en las mesas directivas de los medios».

Por su parte, la diputada Gabriela Cerrutti, señaló que  «los medios han sido dueños de la palabra durante el último siglo. Cuando peleamos por la democratización de los medios estamos hablando de representar a les trabajadores y trabajadoras y también diferentes pensamientos, voces y agendas».

En el artículo 7 del proyecto se establece que los procesos de selección del personal deben ser basados en el respeto y equidad en la representación de los géneros. También señala que las políticas de inclusión laboral deben considerar perspectiva de género y diversidad, por lo que habrían capacitaciones en estos dos ámbitos, sumando la de comunicación igualitaria y no discriminatoria. 

De este modo, el artículo incluye la disposición de los medios estatales en tener salas de lactancia y centro de cuidado infantil, como también la promoción de lenguaje inclusivo en cuanto al género  y protocolos de prevención ante la violencia laboral y de género. 

 

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