MERCADOS
«No sé si hay algún ADN distinto, pero más bien creo que el desarrollo de las políticas en Chile tiene una serie de limitaciones que buscan preservar la calidad de vida de nuestros trabajadores, lo que en definitiva ha redundado en que los tiempos efectivos de trabajo son poco más de la mitad de las horas formales”, explicó Nelson Pizarro.
Los trabajadores de Chuquicamata amenazaron a Codelco con ir a huelga si es que no cumple con sus expectativas de mejoras. Esta situación fue abordada por el presidente ejecutivo de la empresa, Nelson Pizarro, quien comparó la situación de los mineros chilenos con los de países vecinos.
En medio de una exposición en un seminario de minería, acuicultura y fruticultura organizado por Cieplan, la Universidad de Talca y CAF, Pizarro señaló que los trabajadores peruanos, comparándolos con los chilenos, «nos dan tiro, cancha y lado. Yo trabajé con trabajadores peruanos y son el doble de productivos que los chilenos. No sé si hay algún ADN distinto, pero más bien creo que el desarrollo de las políticas en Chile tiene una serie de limitaciones que buscan preservar la calidad de vida de nuestros trabajadores, lo que en definitiva ha redundado en que los tiempos efectivos de trabajo son poco más de la mitad de las horas formales».
Es así como desmenuzó que «en Chile se producen 5,5 o 5,6 millones de toneladas de cobre fino al año, sobre una masa de recursos geológicos intrínsecamente de peor calidad: sin agua, aún con costos elevados de energía, con comunidades demandantes, con una ley de base del medio ambiente que no para, que no para… (sic) y todos los días cambia. Todos los días hay que retroceder dos pasos para enfrentar a la nueva regulación ambiental, que genera una incertidumbre jurídica insoportable», en declaraciones recogidas por Pulso.
Pizarro mostró que la productividad de Codelco en 2018 aumentó 30% -medida en toneladas métricas finas producidas por persona -, y especificó que ello significa que «son 13 mil personas menos para la misma producción». Agregó que «la innovación requiere cada vez menos gente. No podemos seguir con la misma cantidad de viejos (mineros) que tenemos».
