BRAGA
Crédito: ATON
La norma permitiría la extensión de 90 a 150 días de la licencia y la condiciona a la alerta sanitaria decretada por el Ministerio de Salud. La propuesta volvió a la Comisión de Mujeres para definir el detalle del articulado, atendiendo la presentación de una indicación del Ejecutivo.
La Sala de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó en general, por 131 votos a favor, el proyecto de ley que extiende el postnatal de emergencia. La iniciativa volverá a ser discutida en la Comisión de Mujeres y Equidad de Género luego de que se ingresaran indicaciones.
Actualmente, una vez cumplido el plazo del postnatal parental, se puede acceder a esta licencia que se extiende por un plazo de 30 días, pudiéndose renovar por un máximo de dos veces por el mismo periodo, mientras se mantenga el estado de excepción constitucional de Catástrofe por la pandemia de Covid-19.
La propuesta, aprobada hoy por la Cámara Baja, extendería la aplicación de este beneficio, permitiendo su renovación por un máximo de cuatro veces y elimina la condicionante del estado de excepción constitucional, reemplazándolo por el de alerta sanitaria decretada por el Ministerio de Salud.
La licencia establecida en este proyecto deberá otorgarse por jornada completa y, si la o el trabajador estuviese haciendo uso de otra licencia médica, deberá esperar al término de ella para poder hacer uso de la preventiva parental.
Por medio de un artículo transitorio, se establece que quienes, al momento de la publicación de esta ley, ya hubiesen hecho uso de la licencia por el máximo de renovaciones que se permitía (dos), tendrán ahora derecho a usar las dos renovaciones adicionales ya mencionadas, generando un efecto retroactivo de la norma.
Finalmente, la iniciativa reemplaza las menciones al estado de excepción por el de alerta sanitaria en las normas que establecen el acuerdo entre el empleador y trabajadoras embarazadas para realizar funciones de teletrabajo o sin contacto al público y que extienden el fuero maternal.
Durante la discusión intervinieron el ministro de la Secretaría General de la Presidencia, Juan José Ossa, junto a la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett, quienes anunciaron el ingreso de indicaciones a la propuesta.
La indicación establece que quienes hayan hecho uso de una o más licencias médicas preventivas y que no puedan volver a sus trabajos porque la comuna donde reside, trabaja o se encuentra la sala cuna de su bebé se encuentra en cuarentena, podrán suspender los efectos del contrato de trabajo por motivos de cuidado.
Frente a esto, los primeros tres giros que dé lugar la referida suspensión corresponderán, cada uno, al 70% del promedio de la remuneración devengada con cargo al Fondo de Cesantía. Los montos sucesivos irán disminuyendo.
La indicación señala que quedan fuera de este beneficio quienes cuyas funciones sean consideradas esenciales por la autoridad competente. Además, suprime los artículos que hacen referencia al cambio de la vigencia del beneficio respecto de la alerta sanitaria y el que genera un efecto retroactivo de la norma.
