Pizarro señaló que «esto no significa que nos soltemos las trenzas y volvamos a la complacencia»
Cifras contrastan con las pérdidas por 151 millones registradas en el primer trimestre de 2016. Nelson Pizarro, presidente ejecutivo de la minera estatal, volvió a destacar que los excedentes son el resultado de la gestión, los menores costos y el mejor precio del cobre, y que es necesario seguir con dicho ritmo porque si no «no habrá Codelco para los próximos 40 años».
Esta mañana Codelco entregó sus resultados del primer trimestre de 2017 y los resultados vuelven a ser positivos después de un crítico 2016.
Nelson Pizarro, presidente ejecutivo de la cuprífera, comunicó que los excedentes para el país fueron US$534 millones durante el primer cuarto de este año, destacando que dicha cifra representa más que todo lo aportado durante el año pasado.
Cabe destacar que esto contrasta con las pérdidas por US$151 millones que registró la estatal en el primer trimestre de 2016.
Pizarro detalló además que el EBITDA del primer trimestre fue US$1.151 millones, y que el margen EBITDA de 38% fue logrado gracias a disminución de los costos.En ese sentido, indicó que el mejor precio del cobre (fue 25% mayor que el primer trimestre de 2016) y mayor ahorro permitieron un EBITDA 122% mayor al registrado en el primer trimestre de 2016
Destacó que la capitalización por US$475 millones viabiliza inversiones y ayudó a mejorar la relación deuda neta/Ebitda, que disminuyó 42%, estimando que demorarían 3,3 años en pagar deuda, aludiendo a la necesidad a la que tuvo que incurrir la cuprífera de buscar financiamiento en el mercado para cumplir con sus obligaciones en cuanto a Ley Reservada del Cobre.
Tal como lo ha señalado en el último tiempo, Pizarro confirmó que los excedentes son el resultado de la gestión, los menores costos y el mejor precio del cobre.
Indicó además que Codelco superó su meta trimestral de productividad, en un 5%, y que los costos «son mas bajos que el promedio, pero eso no quiere decir que sean los mejores». La empresa estatal disminuyó su costo neto a cátodo un 4%, costos que son un 6% más bajos que la industria
Sin embargo, y pese a los buenos resultados publicados, el ejecutivo señaló que «el mejor precio del cobre no permite a Codelco abandonar sus planes de ahorro y productividad», ya que «la cartera de inversiones depende de esto».
Añadió que «esto no significa que nos soltemos las trenzas y volvamos a la complacencia», porque si no «no habrá Codelco para los próximo 40 años», remató Pizarro.
Remarcó además la baja conflictividad laboral con los 13 sindicatos y mas de 8 mil trabajadores, donde apuntó a que «negociaciones colectivas mantienen diálogo responsable», apuntando al esfuerzo en conjunto con los trabajadores.
