Senado aprueba proyecto de ley sobre conciliación de la vida laboral, familiar a personal

El proyecto de Conciliación de la vida laboral, familiar y personal, forma parte de un paquete de medidas que busca fortalecer el empleo formal femenino y disminuir las brechas de género laborales. Así las mujeres, quienes representan a la mayoría de las personas cuidadoras en nuestro país, podrán conciliar su vida personal y familiar sin afectar sus trayectorias laborales.

En una votación unánime, con 36 votos a favor y dos abstenciones, se aprobó el proyecto de ley en el Senado. Durante la sesión estuvo presente el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo quién destacó que el proyecto contribuye a “la necesidad que tenemos como país de avanzar en un cambio cultural en este ámbito: los cuidados no son sólo responsabilidad de las mujeres, sino también de los hombres, del Estado y de la sociedad en su conjunto”.

“La superación de la desigualdad de género del mercado del trabajo es una tarea compleja, que requiere de una batería integral de medidas, debido a que las labores de cuidado acompañan e interceptan las trayectorias laborales de las y los trabajadores a lo largo de sus vidas, requiriendo de diversas políticas para no tener que interrumpir sus trabajos, entrando y saliendo del mercado remunerado. Por ello es relevante este paso en el Congreso, pues nos acerca a alcanzar una efectiva conciliación de la vida laboral, personal y familiar”, agregó.

Por su parte, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara destacó los objetivos del proyecto, entre los que estaría el teletrabajo y un trabajo híbrido con seguridad laboral. Además habría una supervigilancia desde instituciones fiscalizadoras para reducir riesgos psicolaborales.

Cabe destacar que este proyecto forma parte de un paquete de medidas que busca fortalecer el empleo formal femenino y entregar derechos laborales a trabajadores y trabajadoras para que puedan conciliar la vida personal y familiar, y cumplan con labores de cuidado, sin afectar sus trayectorias laborales.

Ahora, el proyecto de ley seguirá su curso de tramitación legislativa en la Cámara de Diputadas y Diputados.