Equipo de Gravity Payments le regaló un Tesla Model S a Dan Price, que hace poco más de un año causó furor tras bajar su sueldo para ganar lo mismo que sus trabajadores.
Hace poco más de un año, Dan Price reventó las redes sociales en EE.UU. y atizó la llama de la discusión sobre sueldo mínimo en el país del norte -y porqué no por estos lados-.
El joven CEO Gravity Payments -compañía de soporte para pagos tarjeta de crédito- decidió subir el sueldo mínimo de todos los empleados de la compañía de Seattle a US$70.000 al año, y para poder hacerlo recortó su sueldo al nuevo mínimo de la empresa.
¿Por qué esa cifra? Según explicó en una entrevista al Wall Street Journal, con ese dinero «una persona puede alcanzar todas sus metas».
Este recién pasado jueves, los empleados de la empresa sorprendieron a su jefe. Luego de ahorrar por 6 meses con sus nuevos sueldos, entre todos le compraron «el auto de sus sueños», un Tesla Model S al CEO, como compartió Price en su perfil de Facebook.
El automóvil eléctrico, que destaca por su tecnología de punta y el modo de piloto automático, cuesta coincidentemente US$70 mil.
Este el video de mediados de 2015 en que Price comunica a sus trabajadores la decisión de aumentar sus sueldos.
