La maternidad tiene un impacto significativo en las carreras de las mujeres en Chile y en todo el mundo. A pesar de las leyes de protección y los esfuerzos gubernamentales para mitigar este impacto, las mujeres enfrentan una abrumadora responsabilidad en el trabajo de crianza, lo que conduce a un notable abandono de la fuerza laboral después del nacimiento del primer hijo.
Este fenómeno, conocido como la “penalización por hijo”, persiste incluso después de una década, con un considerable porcentaje de mujeres que no regresan al trabajo. La maternidad también afecta las metas académicas y profesionales de las mujeres, interrumpiendo sus trayectorias y generando desafíos a largo plazo en su reinserción laboral y avance profesional, lo que evidencia la persistencia de la desigualdad de género en el ámbito laboral y educativo.
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