Día clave en la guerra por las bolas de origen chino para la minería

Una audiencia crucial se registrará este jueves en la Comisión Nacional de Distorsión de Precios, donde se escuchará a las partes en la investigación por dumping en las importaciones de bolas de acero desde China. La instancia fijó en enero pasado una medida provisoria que grava en un 9% las importaciones de este producto, lo que encendió un inédito reclamo del gobierno del gigante asiático, apoyado por los grandes de la minería nacional y Elecmetal, firma del grupo Claro que produce estos insumos, pero en territorio oriental. Otros productores locales, sindicatos y parlamentarios piden mantener la tasa, y señalan que su alzamiento daría un golpe de gracia. “El Gobierno debe tomar una decisión para cuidar la industria nacional”, dijo a El Mostrador el diputado socialista Gastón Saavedra. La información completa en nuestro titular principal.

Bajón del mercado brasileño contrasta con el optimismo inicial de los inversores por Bolsonaro

Las tensiones entre el presidente de Brasil y algunos de sus aliados clave han puesto en jaque reformas que el mercado espera del actual gobierno, como por ejemplo los cambios en materia previsional. Si bien algunos inversionistas extranjeros advirtieron sobre el riesgo político continuo en Brasil, los locales impulsaron el mercado por el optimismo de que Bolsonaro obtendría suficiente apoyo para el proyecto de ley. La información completa en nuestra sección Mercados.

La crítica semana para la “Convergencia” del Frente Amplio

Desde el 2018 que distintas fuerzas del frenteamplismo, que incluyen a MA, SOL, IL y ND, están llevando un proceso para formar un nuevo partido al interior de la coalición. Pero esta semana fue crítica, tanto así que rondó entre sus dirigencias la idea de «renunciar o quebrar». Todos los detalles en nuestro Sin Editar. 

La inclusión laboral es mucho más que un contrato

Las personas con discapacidad cognitiva, entre las que están aquellas con síndrome de Down, requieren un periodo de adaptación, tener comunicación con sus pares y apoyo de técnicos durante su inclusión. Por eso es necesario un proceso que sensibilice a los empresarios, donde no se sienta la inclusión como una obligación, sino que sea institucionalizado al interior de cada empresa. Lee el análisis completo en nuestra columna de opinión.