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Lanzan primer espacio de reinserción sociolaboral para personas con discapacidad y sus redes de apoyo

por 21 octubre, 2018

Lanzan primer espacio de reinserción sociolaboral para personas con discapacidad y sus redes de apoyo
Un modelo pionero en Chile y Latinoamérica de desarrollo psicosocial invita a personas con discapacidad a ser protagonistas de su propio cambio y a romper el paradigma en torno a la discapacidad, con la compañía y compromiso de su círculo más cercano. La idea es que puedan trabajar sus habilidades y motivación y a fomentar su autonomía, inclusión y calidad de vida. Esta iniciativa, que en octubre tendrá su etapa piloto y que es gratuita para el beneficiario,
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En Chile, de acuerdo al último Estudio Nacional de Discapacidad, un 20% de la población tiene discapacidad y de éste un 61% no participa del mercado laboral, situación que entre otras cosas está asociada a múltiples factores psicosociales que cobran especial relevancia con la implementación de la nueva ley de inclusión 21.015, que promueve la inserción laboral de esta comunidad.

En ese marco Fundación Ronda, organización que promueve la diversidad e inclusión sociolaboral de grupos con barreras de acceso, lanzó el primer espacio en Chile y Latinoamérica de desarrollo psicosocial para personas con discapacidad y también para sus familiares o red de apoyo.

La iniciativa, bajo el nombre TransformarSE, buscará atender esta necesidad desde un programa formativo y motivacional con el apoyo de un grupo de profesionales de diversas disciplinas (psicología, terapia ocupacional, coach, asistencia social y comunicaciones, entre otras) y de mentorías por parte de representantes de los ámbitos público, privado y sociedad civil, entre los que se encuentran autoridades de Estado y deportistas paralímpicos.

El ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg; la ministra de Deporte, Pauline Kantor; el Gerente General de la CPC, Fernando Alvear, y figuras de la sociedad civil y otros ámbitos, como el director de ONG Inclusiva, Carlos Kaiser y Alessia Injoque, directora de Fundación Iguales, todos ellos conocieron y se presentaron como mentores de un beneficiario, a quienes transmitieron un mensaje de apoyo y de compromiso a lo largo del programa.

“Hoy la ley de inclusión laboral nos pone frente a un desafío mucho más complejo que sólo la contratación de personas con discapacidad. Es una oportunidad de generar un cambio social y para ello es imperativo comprender que existen factores psicosociales que van frenando la inclusión de personas con discapacidad, como son contextos vulnerables, falta de oportunidades en la educación y en lo profesional; baja autovaloración de las personas con discapacidad, una excesiva protección familiar y temor a la discriminación”, explicó María José Escudero, directora ejecutiva de Fundación Ronda.

“Con este proyecto queremos abrir un espacio de trabajo para ir mitigando ese contexto, desde el empoderamiento de la persona con discapacidad, pero también de su entorno más inmediato, que es clave para gatillar la inclusión social de esa persona. Este es nuestro gran sueño como fundación, el de crear un modelo donde las personas con discapacidad puedan entrenarse para la vida y ser lo que quieran ser”, agregó.

Esta iniciativa fundacional de la organización desde 2014 se centrará principalmente en el desarrollo de herramientas de autogestión, comunicación, liderazgo y apresto laboral, aportando a que sus beneficiarios junto a sus redes de apoyo trabajen la relación de dependencia generada en torno a la discapacidad y fomenten el potencial de autonomía y el bienestar personal y social del beneficiario.

Para empezar habrá una etapa piloto entre octubre y febrero en dependencias de la fundación, para en una segunda fase trasladarse a un centro destinado al programa, desde el cual ampliar su radio de alcance dentro de la comunidad. “En esta primera etapa queremos generar experiencia y conocimiento que permita fortalecer otros programas de atención a personas con discapacidad desde un enfoque integral y que se sumen más entidades para darle proyección y escalabilidad a este proyecto”, aseguró la directora de la fundación.

Durante los cinco meses del programa un grupo de expertos desarrollará habilidades en los beneficiarios desde la comunicación, liderazgo y autogestión.

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