Inclusión
Los datos corresponden a la octava versión de la Encuesta de Percepciones de la Ley 21.015, que este año congregó a 112 organizaciones del sector público y privado. El 92% de las compañías respondió que tiene conocimientos generales sobre la ley de inclusión laboral
Esta semana se dieron a conocer los resultados de la octava versión del Estudio sobre las percepciones en torno a la Ley N°21.015 de inclusión laboral de personas con discapacidad. Se trata de una encuesta que realiza todos los años Fundación Descúbreme y que en esta oportunidad congregó a 112 organizaciones y empresas provenientes del sector público y privado.
Los principales datos de la encuesta arrojaron que el 92% de las empresas tiene conocimientos generales sobre la Ley N° 21.015 y la mayoría (87,5%) manifestó conocer en qué consisten las medidas alternativas sobre el cumplimiento de la normativa.
Otra cifra para destacar es que el 87,5% de las empresas encuestadas cuenta con trabajadores con discapacidad o que son asignatarios de una pensión de invalidez. Además, las empresas mencionan tener un alto nivel de cumplimiento de la ley: el 62,5% de las organizaciones de más de 100 colaboradores indicó que cumple con la cuota de contratación de al menos un 1% de personas con discapacidad en su dotación. Al comparar esta última cifra con la del año pasado, se percibe un aumento considerable de un 8,5%.
La directora ejecutiva de Fundación Descúbreme, Carola Rubia, destacó que “este estudio evidencia claramente que las empresas sí están comprometidas con implementar de la mejor manera posible la Ley de Inclusión Laboral, lo que se refleja en el alto nivel de conocimiento y cumplimiento de la normativa”.
Y agregó que la Ley 21.015 desde su implementación en el año 2018, “ha sido un elemento clave en la promoción de la participación de las personas con discapacidad en el mundo del trabajo”.
Por su parte, en representación de Ripley, la gerenta de Talento Organizacional y Sostenibilidad, Constanza Pino, sostuvo que “lanzamos hace cuatro años nuestra Política de Diversidad e Inclusión que aplica a todos nuestros colaboradores y colaboradoras de las distintas unidades de negocio. Además, trabajamos muy de la mano con diversas organizaciones, dentro ellas Fundación Descúbreme, quienes han sido un apoyo fundamental en todo el proceso de asesoría y educación. Esto nos permite llegar a más personas y dar a conocer a nuestra compañía como una organización que recibe con respeto a todos y todas”.
Finalmente el seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Marco Canales, destacó positivamente los resultados de la encuesta: “Nosotros nos sumamos con el objetivo de empujar la inclusión de las personas con discapacidad. Tenemos que educar a los trabajadores que conviven con las personas con discapacidad en las empresas para generar condiciones de igualdad y para genera conciencia de que al lado de ellos hay un compañero de trabajo con otros talentos”.
Los resultados de la octava versión del Estudio sobre las percepciones en torno a la Ley N°21.015, también se dieron a conocer en la Región de Antofagasta.
