Codelco se compromete a incorporar más mujeres a su dotación

Codelco firmó un convenio con el Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), cuyo objetivo es coordinar acciones conjuntas en ámbitos de difusión y promoción en materias relativas a la inserción laboral femenina en el sector minero.

El acuerdo firmado por el presidente Ejecutivo, Diego Hernández, y la ministra del Sernam, Carolina Schmidt, tendrá una vigencia de dos años y podrá ser renovado con 30 días de anticipación a su vencimiento.

«Celebro este acuerdo, celebro el trabajo que está haciendo el Ministerio de Minería donde hay un compromiso directo a empujar este factor de crecimiento y enriquecimiento de las empresas mineras, de la minería de Chile y, claramente, de nuestro país», expresó la ministra.

En tanto, Hernández reconoció que éste es un tema fundamental para el futuro de la minería y de Codelco, «pero no es suficiente hacer la declaración de intenciones, hay todo un abanico de acciones que realizar y en eso estamos», agregando que «reitero el compromiso de Codelco para seguir incorporando cada vez más mujeres a nuestra fuerza de trabajo».

Hernández enumeró una serie de iniciativas que Codelco está desplegando para atraer más talento femenino a la empresa: desde cambios en las instalaciones (casas de cambio, baños en faena, salas de lactancia), cambios en los programas de reclutamiento, hasta programas de capacitación como el de «Aprendices Tecnológicas de Equipos Mineros», que se desarrolla en División Andina.

Éste es un programa pionero en el que 16 mujeres se capacitarán por 12 meses, certificando sus competencias como operadoras tecnológicas de minería. El presidente Ejecutivo añadió que en paralelo debía darse además un cambio cultural, que es un proceso más complejo y que lleva tiempo, para que los ejecutivos apoyen la incorporación de la mujer y reciban a las trabajadoras en toda su dimensión y en todos sus derechos.

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