MERCADOS
El miedo al fracaso, tener que empezar de nuevo y la falta de incentivos para emprender en el país son algunos de los motivos.
Sebastián Piñera siempre se ha mostrado a favor de que los chilenos emprendan, asegurando que en su gobierno las condiciones para generar tu propio negocio son favorables. Pero, al parecer, no es tan así, ya que siguen existiendo barreras para el desarrollo de estas iniciativas como el miedo al fracaso y el financiamiento.
Así lo demostró el estudio “Emprendo en Chile”, el cual arrojó que el 81% de las personas afirma que los nuevos negocios son fundamentales para el desarrollo del país, pero un 57% reconoce que es difícil partir uno en Chile.
“Es un hecho a nivel mundial que el desarrollo de los países va de la mano con el emprendimiento y la innovación. Sin embargo, en Chile muchos de los proyectos que comienzan tienen varias trabas que no les permiten crecer. La principal es el financiamiento y, según las cifras del estudio, los chilenos lo tienen claro, ya que el 64% afirma que la falta de capital es lo que hace más difícil comenzar con un emprendimiento”, explica Gonzalo Hernández, Director Comercial de Sodexo Beneficios e Incentivos, quienes realizaron el estudio.
Algunas condiciones que hacen que los chilenos no quieran emprender tienen que ver, por ejemplo, con la comodidad en el actual trabajo. Un 26% de la población no quiera emprender por esa razón. Otras son el miedo al fracaso y tener que empezar de nuevo (20%), y la falta de incentivos para emprender en el país (19%).
“Esto explica la razón de por qué un 58% de la población nunca ha tenido la iniciativa de emprender o que tampoco tiene interés de hacerlo”, agrega.
Por el contrario, el estudio señala que el 57% de los encuestados nunca ha emprendido, pero le gustaría hacerlo en el futuro. “De este porcentaje, el 51% son mujeres y los rangos de edad que muestran tener más motivación son personas entre 15 y 34 años y mayores de 50 años”, comenta Hernández.
Según cuenta el experto, esto se debe a que el 40% afirma que su calidad de vida es mejor respecto a flexibilidad de horario y lugar de trabajo, entre otras cosas, que aquellos que trabajan en grandes empresas, algo realmente valorado en esas generaciones, pese a que la mayoría tiene claro que las personas que trabajan en emprendimientos cuentan con menos beneficios.
