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Gobierno planea que empresas recurran al seguro de cesantía para completar sueldos y evitar despidos

por 4 diciembre, 2019

Gobierno planea que empresas recurran al seguro de cesantía para completar sueldos y evitar despidos

Crédito: Agencia Uno

"Se enviará al Congreso Nacional un proyecto de ley para que aquellas empresas que acrediten haber sido afectadas por la crisis" dijo el subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro.
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Para ayudar a las empresas que se han visto afectadas por el estallido social, el Gobierno, dentro de su paquete de medidas que tienen como fin recuperar la economía y proteger el empleo, planea que las empresas recurran al Seguro de Cesantía para completar sueldos y evitar despidos.

Al respecto, el subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro, dijo, en declaraciones recogidas por radio Bío Bío, que “se enviará al Congreso Nacional un proyecto de ley para que aquellas empresas que acrediten haber sido afectadas por la crisis, sus trabajadores afiliados al seguro de cesantía puedan pactar jornadas reducidas con su empleador y obtener un complemento de su renta desde el seguro de cesantía”.

Por eso, una de las medidas es fortalecer este seguro.

“Aumentará transitoriamente la tasa de reemplazo y habrá mayor flexibilidad con los requisitos de elegibilidad, permitiendo que más personas puedan acceder al beneficio en caso de que pierdan sus empleos”, detalló Pizarro.

Por ello -indicaron- las iniciativas están concentradas en “apoyar la creación de empleos, de forma directa o indirecta vía inversión pública, así como apoyar a las empresas de menor tamaño, estimando la generación de cerca de 100 mil nuevos empleos para el año próximo”.

Según precisa la iniciativa, la vigencia legal del permiso será transitoria por un año.

El permiso por cada trabajador será mes a mes, pudiendo pactar por un mínimo de un mes y máximo 3 meses para trabajadores a plazo fijo, o 5 para trabajadores con contrato indefinido. Sin exceder el tope, podrá ser renovado alternada o sucesivamente.

Otra de las medidas que contempla, además del fortalecimiento del Seguro de Cesantía, está la Protección del Empleo y la Aceleración de la Transición del Componente Solidario de Pensiones.

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