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Atención a los que no han retirado el beneficio: 6 de marzo vence plazo para retirar saldo del Seguro de Cesantía

por 17 febrero, 2021

Atención a los que no han retirado el beneficio: 6 de marzo vence plazo para retirar saldo del Seguro de Cesantía

Crédito: ATON

Hasta el martes 9 de febrero, solo el 31% de los beneficiaron habían enviado su solicitud para sacar los fondos, de un universo de 1.984.538 millones. A la fecha, 618.253 afiliados habían iniciado el trámite para la devolución de sus saldos en la Cuenta Individual por Cesantía (CIC), y se habían pagado 585.749 de esas solicitudes, por un monto total de $ 76.481 millones. 
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Este 6 de marzo vence el plazo para postular a un beneficio económico con el que se puede aliviar los bolsillos afectados por la pandemia del Covid-19. Se trata de un retiro extra que pueden realizar las personas que alguna vez en su vida de trabajador dependiente han cotizado en el Seguro de Cesantía y que debido a los requerimientos de densidad nunca pudieron utilizarlo.

Hasta el martes 9 de febrero, solo el 31% de los beneficiaron habían enviado su solicitud para sacar los fondos, de un universo de 1.984.538 millones. A la fecha, 618.253 afiliados habían iniciado el trámite para la devolución de sus saldos en la Cuenta Individual por Cesantía (CIC), y se habían pagado 585.749 de esas solicitudes, por un monto total de $ 76.481 millones.

Entre los requisitos está el tener saldo en la cuenta individual y estar cesante, o no haber realizado cotización en los dos meses anteriores a la solicitud.

Este monto es posible de sacar debido a la Ley 21.263 de septiembre del año pasado, que flexibilizaba los requisitos de acceso a los fondos acumulados en el Seguro de Cesantía, ya que abrió una puerta para que los afiliados que estaban cesantes pudiesen retirar sus aportes anteriores que permanecen ahorrados en su cuenta individual.

La mencionada ley que redujo los requisitos de cotizaciones para acceder a la prestación se discutió en paralelo con la ley que permitió el primer retiro de fondos previsionales, por lo que su grado de conocimiento era prácticamente nulo.

El seguro de cesantía, creado en 2002, establecía requisitos para acceder a este beneficio. Además de acreditar el término de la relación laboral, obligaba a tener 6 cotizaciones si contaba con contrato plazo fijo, o 12 cotizaciones si el contrato era indefinido. Había muchas personas que no cumplían los requisitos, pero su dinero estuvo siempre ahí. Con esta ley, es posible optar a ese dinero.

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