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Conseguir lo más equitativo para los trabajadores y también para los jefes es difícil. Utilizar la tecnología a tu favor y seguir el consejo de especialistas puede ser una ayuda.
Es uno de los momentos más esperados del año por los trabajadores, ya que se ven incrementados sus ingresos. El aguinaldo dieciochero se entrega a un 80% de los chilenos y que según un reciente estudio, bordea los 100 mil pesos.
Pero ¿cuánto estoy dispuesto a entregar a mis trabajadores? ¿Es este promedio alcanzable por mi empresa? Una disyuntiva en la que se encuentran muchos dueños de pymes, quienes aún no deciden cuál será la mejor opción y están analizando los gastos de años anteriores, para tomar esta decisión.
Para esto es necesario contar con herramientas tecnológicas, que te permitan tener la respuesta a este cálculo en forma inmediata, pero además seguir los consejos de los expertos, que te ayudarán a sacar el mejor cálculo.
Manuel Concha, gerente de Desarrollo de Kame One, plataforma que gestiona tu empresa en tiempo real 100% cloud, nos entrega los 5 pasos a seguir para lograr este objetivo:
– Saber cuánto pagaste los años anteriores, tanto en forma individual, como el total invertido.
– Calcular el porcentaje de aumento progresivo.
– Calcular las ganancias del año para saber en qué condiciones estamos.
– Estimar proyecciones de aquí a fin de año y conocer las condiciones actuales.
– Utilización de tecnología, como softwares de gestión, que permitan tener toda la información procesada en pocos pasos y de manera rápida.
“Gracias a la tecnología completamente web de un software de gestión, puedes saber con anticipación cual será el gasto real empresa por concepto de aguinaldo, también lo puedes comparar con el gasto realizado los años anteriores, tanto en términos individuales por trabajador, como en el global. Con Kame One, por ejemplo, puedes acceder a los libros de remuneraciones de los años anteriores de forma rápida y simple. Todo esto lo puedes saber desde cualquier parte y desde tu notebook celular, iPad, Tablet, etc. Sin la necesidad de instalar nada”, explica Concha.
El profesional asegura que también es importante considerar que el concepto de aguinaldo constituye un haber imponible, por tal motivo, se deben pagar las respectivas imposiciones asociadas a este concepto y reflejarse en las liquidaciones de sueldo de los trabajadores.
