Se trata de programas destinados a personas que buscan trabajo por primera vez en labores mineras, a mujeres que quieren desarrollarse en este rubro, a adultos mayores, a ciudadanos privados de libertad, etc.
El Departamento de Becas de Otic Proforma –el que a través del Programa de Becas Sociales durante el período 2012-2013 destinó más de 74.600 horas para capacitación beneficiando a más de 14.600 personas en situación de vulnerabilidad– ha desarrollado 6 nuevos programas para la temporada 2013-2014.
De esta forma, se implementaron cursos que permitirán capacitar y mejorar la empleabilidad de las personas, como también satisfacer las necesidades de fuerza laboral. El Programa Becas Minería está dirigido a personas de baja calificación, cesantes o que buscan trabajo por primera vez en labores mineras. El Programa Mujer Minera tiene por objeto mejorar las competencias y facilitar el acceso concreto a empleos que permitan aumentar las remuneraciones de las mujeres dentro del sector.
El Programa de Sustentabilidad, en tanto, además de ejecutar acciones de capacitación, quiere contribuir a reducir la brecha energética existente en sectores vulnerables, priorizando la utilización de energías renovables no convencionales. Finalmente, pensando en las personas que a veces sufren de discriminación y con el fin de buscar su inserción o reinserción laboral, se idearon los programas de Personas con Capacidades Diferentes, Adulto Mayor y Privados de Libertad.
