Cámara aprueba proyecto que incentiva inclusión de personas con discapacidad
Por 58 votos, la Cámara de Diputados aprobó el proyecto de ley que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral y establece reserva legal de empleos para este grupo.
El diputado PPD y uno de los autores de la moción, Enrique Accorsi, calificó como «un día histórico y una señal potente hacia las personas con discapacidad» la aprobación de esta iniciativa que surgió de un acuerdo unánime de todos los miembros de la Comisión de Pobreza, que preside el parlamentario.
El diputado Mario Bertolino (RN), miembro de la Comisión de Trabajo, en tanto, afirmó que «con esta nueva legislación, Chile se está colocando a la altura de los países desarrollados en materia de integración social.»
«Creo que esto es una muestra de desarrollo de nuestra sociedad, que busca la inclusión de las personas con discapacidad. Me parece acertado que la Administración del Estado favorezca, en las licitaciones, a aquellas empresas que cumplan con este porcentaje de inclusión del 2%, y que den buenas condiciones laborales a sus trabajadores que sufren alguna discapacidad, obviamente también en la medida que tengan las mejores ofertas, pero siempre van a tener un plus», dijo el parlamentario RN.
Accorsi agregó que «hasta el momento no habíamos podido contar con políticas claras en torno a empleos para personas con capacidades diferentes porque lamentablemente, los Ministerios de Hacienda de todos los gobiernos no han tomado este tema como prioritario».
«Creemos que si se promulga este proyecto de ley va a ser más estimulante para esta personas inscribirse en el Registro Nacional de Discapacidad -que actualmente cuenta con 270 mil inscritos de 2 millones y medio- y poder acceder a beneficios, por ejemplo en el acceso al transporte, que es un tema en el que estamos avanzando con el Ministerio de Transportes y con el de Desarrollo Social», concluyó el diputado PPD.
La iniciativa dispone que las empresas, públicas o privadas deberán tener en su plantilla de trabajadores un número de personas con discapacidad igual o superior al 2%.
El texto aprobado establece además que para calificar la contratación de personas con discapacidad, se deberá considerar la debida acreditación de los mismos en el Registro Nacional de Discapacidad. También se inhabilita para celebrar contratos con la Administración del Estado a las personas naturales o jurídicas que hayan sido condenados por discriminación por causa de discapacidad.
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