Contactar a un empleado por email o teléfono fuera de horas de trabajo en Brasil ahora cuesta plata
La decisión de Brasil de reconocer el pago de horas adicionales a los trabajadores a quienes sus jefes contacten por correo electrónico o por teléfono terminado su horario de trabajo incrementará los costos de las empresas y pondrá a prueba su capacidad de aumentar la productividad.
Deberá pagarse a los empleados una tercera parte de lo que cobran por hora si sus jefes los llaman o les mandan mensajes fuera de su horario de trabajo, según una declaración del 14 de septiembre del máximo tribunal laboral de Brasilia, el Tribunal Superior do Trabalho. Tener un aparato móvil propiedad de la compañía no otorga ni garantiza el pago de horas adicionales, dijo la corte. El dictamen tiene por objeto proporcionar pautas a los jueces del país en futuras demandas laborales.
Si bien el dictamen es justo, es probable que aumente los costos empresariales en un país donde las regulaciones laborales y los impuestos suelen considerarse un obstáculo para los negocios, dijo David Fleischer, un analista político de la Universidad de Brasilia.
“No hay muchos países que tengan costos laborales tan altos como Brasil, donde las empresas pagan 103 por ciento sobre los salarios”, dijo Fleischer ayer en entrevista telefónica desde Brasilia. “Hay intentos de reducir el costo de Brasil, pero hasta ahora las cosas no van muy bien”.
La corte laboral emitió el dictamen en respuesta a legislación que firmó la presidenta Dilma Rousseff en diciembre de 2011, la cual estableció que el uso de aparatos de comunicaciones portátiles propiedad de las compañías equivale a trabajar en la oficina. La corte tenía que determinar cómo se aplicaría la nueva ley.
Brasil, la mayor economía en vías de desarrollo del mundo después de China, busca reducir el costo empresarial, que los industriales afirman desalienta la inversión y la competitividad. El gobierno de Rousseff bajó las tasas de interés a un bajo nivel récord, redujo los impuestos laborales a algunas industrias y la semana pasada anunció reducciones de las tarifas eléctricas.
El crecimiento económico de Brasil se desacelerará a 1,6 por ciento este año, un ritmo menor que el de los Estados Unidos o Japón, mientras que fue de 2,7 por ciento en 2011, según una encuesta del banco central entre economistas que se difundió la semana pasada. El ritmo de expansión se acelerará a 4 por ciento en 2013, según la misma encuesta.
Consecuencias imprevistas Anthony Pereira, director del Instituto de Brasil del King’s College de Londres, dijo que la decisión de la corte laboral es justa pero que podría generar consecuencias imprevistas. Los empleadores podrían verse alentados a dirigir todas las comunicaciones fuera del horario de trabajo a los gerentes, que no estarían comprendidos en el dictamen, dijo en una declaración por correo electrónico.
“Si se considera que el dictamen es justo y hace que los trabajadores se sientan valorados, no hay motivos para pensar que va a afectar la competitividad y la productividad”, dijo Pereira. “De todos modos, es probable que sea una ley difícil de interpretar y aplicar”.
