BRAGA
Según la ministra de la Mujer y la EG, Antonia Orellana, este progreso va a requerir de varios años de trabajo para asentarse en términos de buenas prácticas laborales y oportunidades reales, pero esperan estar abriendo el camino a una «nueva generación de funcionaries públiques que enriquezcan la gestión del Estado, permitan diversificarla y sobre todo, que podamos avanzar hacia uno de los compromisos de nuestro gobierno, que tiene que ver con la tan anhelada demanda del cupo laboral trans».
Con el objetivo de eliminar las barreras de ingreso al Estado de las personas trans, no binarias y de género diverso, el Director Nacional del Servicio Civil, Felipe Melo, junto a la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, anunciaron una significativa actualización en los portales de empleos públicos y prácticas profesionales en entidades gubernamentales, los cuales desde ahora, permitirán a las personas registrarse con un Nombre Social distinto al Nombre Registral (el que aparece en su Cédula de Identidad). Este Nombre Social se utilizará durante todo el proceso de postulación y selección a las más de 22 mil vacantes que anualmente ofrece el Estado.
La medida se adoptó tras un diálogo con representantes de activismo trans y lo que se busca es asegurar procesos de postulación, reclutamiento y selección más inclusivos, «resguardando el derecho de las personas a ser tratadas de acuerdo con su identidad de género y cumpliendo con el principio de la dignidad en el trato contenido en la Ley de identidad de género», comentó Melo.
Además del Nombre Social, el formulario de postulación en ambos portales incorpora la posibilidad de indicar identidad de género, abriendo más opciones a las binarias tradicionalmente empleadas (Femenino, Masculino, No binario, Prefiero no informar u Otro).
Adicionalmente, con el objetivo de asegurar que todos los servicios públicos apliquen de manera correcta esta medida de inclusión, el Servicio Civil inició un plan de acompañamiento a las 260 instituciones que conforman la Administración Central del Estado.
Este contempla, entre otras acciones, el envío de material de difusión, tales como cartillas informativas, video y presentación alusivas a la temática, y capacitaciones a las jefaturas de Gestión y Desarrollo de Personas y a usuarios institucionales de las plataformas de postulación, sobre la importancia de hacer efectivo el derecho de las personas a ser tratadas de acuerdo con su identidad de género y utilizando su Nombre Social.
En la instancia, Antonia Orellana destacó que desde el Ministerio mantienen como convicción transversalizar el enfoque de género en todo el Estado, y por eso, «estamos muy contentas por este primer paso, que es un avance administrativo que requería solo de la voluntad del Servicio Civil».
Según la ministra, este progreso va a requerir de varios años de trabajo para asentarse en términos de buenas prácticas laborales y oportunidades reales, pero que esperan estar abriendo el camino a una «nueva generación de funcionaries públiques que enriquezcan la gestión del Estado, permitan diversificarla y sobre todo, que podamos avanzar hacia uno de los compromisos de nuestro gobierno, que tiene que ver con la tan anhelada demanda del cupo laboral trans».
Postulaciones
El portal de empleos públicos reúne toda la oferta de empleo existente en el Estado para cargos que no son de Alta Dirección Pública. Todos los servicios de la Administración Central tienen la obligación de publicar sus convocatorias en este sitio, para las calidades jurídicas de Planta, Contrata, Código del Trabajo y de los distintos estamentos del sector público.
En 2021 se publicaron más de 31 mil ofertas de trabajo y se recibieron 946 mil postulaciones. En promedio, en los últimos cinco años se han ofrecido 20 mil vacantes anuales.
En tanto, el portal de prácticas profesionales busca promover y atraer talento joven al Estado, permitiendo a estudiantes de carreras universitarias y técnico profesional realizar sus prácticas en ministerios y servicios públicos.
En 2021 se publicaron 3.500 vacantes para prácticas, recibiéndose más de 28 mil postulaciones. El promedio de ofertas de los últimos cinco años fue de 2.500 prácticas a lo largo de todo el país.
