BRAGA
Las acusaciones contra una empresa de Bill Gates salieron a la luz luego de la publicación de una investigación del diario The Wall Street Journal (EEUU). La publicación de este jueves 29 de junio, reveló que los casos se dieron en mujeres que postularon para trabajar en Gates Adventures, quienes sostienen que se les realizaron preguntas como qué tipo de pornografía consumían y si tenían fotografías desnudas en su teléfono. Tanto la vocera del magnate como la empresa acusada declararon que nunca escucharon preguntas de ese tipo.
“Algunas personas que buscaron trabajo en la oficina privada del multimillonario Bill Gates describieron haber pasado por un extenso proceso de selección que incluyó ser interrogadas por una empresa de seguridad sobre sus antecedentes sexuales, uso de drogas en el pasado y otras partes de su vida privada que podrían indicar que eran vulnerables a chantaje”, señala el primer párrafo de la investigación publicada este jueves 29 de junio por The Wall Street Journal (EEUU).
Según se muestra en la publicación, se consultó a hombres y mujeres que postularon a trabajar en Gates Adventures, una de las firmas del magnate. Ellos señalaron no recibir ninguna consulta fuera de lugar, en tanto ellas confesaron recibir consultas como si consumían drogas y elementos de su vida privada, como qué tipo de pornografía preferían, si habían tenido relaciones sexuales fuera de su matrimonio y si tenían fotografías al desnudo en sus teléfonos, entre otros puntos que fueron relatados en la investigación.
Desde el medio de comunicación argentino, Infobae, detallan que la compañía de seguridad acusada se llama Concentric Advisors y que, desde la firma, aseguran que en su equipo cuentan con antiguos funcionarios de la CIA y el FBI, y llevan casi 20 años trabajando con oficinas familiares privadas.
En respuesta a la acusación, una vocera de la oficina del magnate declaró en la investigación periodística que nunca habían escuchado sobre preguntas de ese tipo hacia las candidatas.
“Esta línea de interrogatorio sería inaceptable y una violación del acuerdo de Gates Ventures con el contratista”, subrayó y recalcó que por políticas empresariales se les exige que actúen acorde a los marcos de las normas federales y estatales.
“Nunca hemos recibido información de ningún proveedor o entrevistado en nuestros más de 15 años de historia de que se hicieran preguntas inapropiadas durante el proceso de selección (…) podemos confirmar que después de una revisión exhaustiva de nuestros registros, nunca se ha rescindido ninguna oferta de empleo basada en información de esta naturaleza”, enfatizó en un comunicado.
Al mismo tiempo, desde Concentric Advisors destacaron que cumplen con las normativas y negaron que se hayan hecho preguntas de ese calibre en las entrevistas laborales.
