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Crédito: El Mostrador.
Expo Talentosas 2026: feria laboral virtual usará IA y ofrecerá empleo para mujeres
El evento se realizará entre el 16 y 18 de marzo y busca mejorar el acceso al trabajo femenino mediante tecnología que optimiza el vínculo entre postulantes y empresas.
La feria laboral virtual Expo Talentosas 2026 se desarrollará entre el 16 y el 18 de marzo con alcance nacional, incorporando inteligencia artificial para facilitar el acceso de mujeres a oportunidades laborales en distintos sectores productivos.
En Chile, la participación laboral femenina continúa enfrentando desafíos asociados a la desaceleración económica, el aumento de la informalidad y brechas persistentes en el acceso al empleo.
En este escenario, Expo Talentosas 2026 surge como una iniciativa orientada a impulsar la empleabilidad femenina, conectando a postulantes con empresas a través de una plataforma digital.
El evento es organizado por el Grupo de Empresas Teamwork y se realizará en un entorno virtual que permitirá la participación desde distintas regiones del país.
Inteligencia artificial para mejorar el “match laboral”
Uno de los principales cambios de esta edición es la incorporación de inteligencia artificial en el proceso de reclutamiento.
La plataforma permitirá a las postulantes subir su currículum, vincularlo desde LinkedIn o crearlo directamente en el sistema. A partir de esa información, la tecnología analizará experiencia, formación y habilidades para sugerir ofertas laborales acordes a cada perfil.
“Este año quisimos ir más allá de la visibilidad y la experiencia. Incorporamos inteligencia artificial para que el talento femenino no se pierda entre cientos de ofertas, y para que las empresas puedan acceder de forma más directa y eficiente a los perfiles que realmente están buscando. Expo Talentosas 2026 es donde la tecnología y las personas se encuentran para generar oportunidades reales”, señaló Paula Penjean, gerente Regional y Nuevos Negocios de Teamwork.
Para las empresas, en tanto, el sistema permitirá ordenar, filtrar y priorizar perfiles, generando rankings que faciliten la toma de decisiones y reduzcan los tiempos de contratación.
Empresas participantes y actividades
En esta tercera versión, compañías de diversas industrias participarán ofreciendo vacantes y espacios de interacción con postulantes. Entre ellas figuran Codelco, Cencosud, Soprole, Metro de Santiago, WOM, Entel, Sodexo y Arauco, entre otras.
Además de las ofertas laborales, la feria incluirá webinars, charlas en vivo y espacios de conversación con referentes del mundo público y privado, quienes abordarán trayectorias, aprendizajes y desafíos profesionales.
Entre las expositoras confirmadas destacan Macarena Vallejos, Marcia Correa Madariaga, Paulina Núñez, Natalia Pizarro y María José Alarcón, entre otras líderes.
En sus versiones anteriores, la feria ha reunido más de 18 mil postulaciones de mujeres de distintas regiones del país, consolidándose como una de las iniciativas privadas enfocadas en la empleabilidad femenina.
Desde la organización señalaron que el objetivo es facilitar el acceso a oportunidades laborales, redes profesionales y espacios de formación, contribuyendo a un mercado laboral más diverso.
La instancia busca así no solo visibilizar el talento femenino, sino también avanzar en su inserción efectiva en distintos sectores productivos a nivel nacional.
