Nuevo estudio buscará revelar las brechas laborales que enfrentan las mujeres en la gestión cultural

Un equipo interdisciplinario de la Facultad de Artes de la Universidad de Chile liderará una investigación regional que analizará las condiciones laborales de las mujeres en el sector cultural, con el objetivo de generar evidencia para fortalecer políticas públicas con enfoque de género en Iberoamérica.

“Cartografía de género en la Gestión Cultural Iberoamericana: Tejiendo Equidad” es el nombre del proyecto que desarrollará la Facultad de Artes de la Universidad de Chile, luego de adjudicarse una convocatoria internacional impulsada por Iberescena, Ibermuseos e Ibermúsicas, en el marco de la III Convocatoria de Proyectos de la Cooperación Iberoamericana de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB).

La iniciativa busca comprender las brechas que enfrentan las mujeres que trabajan en la gestión cultural y aportar información comparable entre países para avanzar hacia condiciones laborales más equitativas.

En palabras de la coordinadora de la Unidad Técnica de Ibermuseos, Mónica Barcelos, el proyecto “surge de la necesidad de comprender con mayor profundidad las desigualdades que atraviesan el trabajo cultural en Iberoamérica y, especialmente, las experiencias de las mujeres en nuestros sectores. Impulsarlo conjuntamente con Iberescena e Ibermúsicas refleja nuestra convicción de que la cooperación, el diálogo y el trabajo en red son fundamentales para construir políticas culturales estructurantes, intersectoriales y sostenibles”.

La investigación analizará trayectorias, oportunidades y condiciones laborales

El concurso recibió 44 propuestas provenientes de 13 países iberoamericanos, reflejando el interés regional por estudiar la participación femenina en la gestión cultural desde una perspectiva interseccional y multicultural.

“El hecho de que diferentes profesionales de sectores diversos y territorios variados se junten para repensar el llamado que abrimos pone, una vez más, sobre la mesa cuánto necesitamos visibilizar el trabajo de las trabajadoras del sector cultural”, expresó Zaida Rico, secretaria técnica de Iberescena.

El estudio abordará aspectos como las trayectorias profesionales, niveles de responsabilidad, condiciones laborales y acceso a oportunidades, incorporando variables como edad, discapacidad, pertenencia étnico-racial, situación migratoria, orientación sexual, territorio y autopercepción de género.

Sus resultados permitirán construir una base regional comparable, desarrollar análisis de brechas y generar recomendaciones para avanzar hacia políticas culturales más inclusivas y sostenibles.

Un equipo interdisciplinario para generar evidencia sobre equidad cultural

La propuesta, diseñada por Erika Valdés Weiss desde la gestión cultural del Vicedecanato de la Facultad de Artes y en coordinación con Cecilia Noton, fue seleccionada por la solidez de su metodología, su fundamentación conceptual y su potencial para aportar evidencia al diseño de políticas culturales.

Micaela Gurevich, secretaria técnica de Ibermúsicas, destacó que “la propuesta ganadora se distingue por algo que va más allá de la calidad técnica del equipo: el respaldo de la Universidad de Chile, institución que aporta una sólida infraestructura académica y técnica, amplia experiencia en investigación aplicada y una reconocida capacidad para desarrollar estudios de alta complejidad e impacto en el ámbito de las políticas públicas”.

Erika Valdés, quien será la coordinadora general del proyecto, señaló que esta adjudicación representa “una oportunidad muy significativa que le permitirá a la Facultad de Artes aportar, desde la Universidad de Chile, a una agenda internacional de equidad, trabajo cultural y políticas públicas basadas en evidencia. Este estudio nos permite situar la gestión cultural como un campo de trabajo que requiere ser observado con mayor profundidad, evidencia y perspectiva regional. El desafío fue diseñar una propuesta rigurosa y viable, capaz de abordar una realidad iberoamericana altamente heterogénea, marcada por distintas condiciones laborales, marcos institucionales, trayectorias profesionales y desigualdades que afectan de manera diferenciada a las mujeres en el sector cultural”, explicó Erika Valdés.

El equipo estará integrado por académicas, investigadoras y profesionales de la Facultad de Artes, la Facultad de Ciencias Sociales —a través del Departamento de Trabajo Social—, la Facultad de Comunicación e Imagen y la Vicerrectoría de Extensión y Comunicaciones de la Universidad de Chile. También participarán especialistas del Núcleo Interdisciplinar de Investigación y Creación en Política y Gestión Cultural, expertos en estudios de género, políticas culturales y gestión cultural, además de estudiantes del Magíster y Diplomado en Gestión Cultural.

Universidad de Chile refuerza su compromiso con políticas culturales basadas en evidencia

El vicedecano de la Facultad de Artes, Luis Montes, destacó que “esta adjudicación confirma la capacidad de la Facultad de Artes para proyectar su trabajo más allá del ámbito nacional y contribuir a discusiones urgentes del campo cultural iberoamericano. No se trata solo de ejecutar un estudio, sino de poner a disposición una experiencia universitaria acumulada en gestión cultural, formación, investigación aplicada y articulación con redes. Para la Universidad de Chile, participar en un diagnóstico regional sobre las condiciones laborales de las mujeres en la gestión cultural es también una forma de reafirmar su compromiso público con la equidad, el conocimiento situado y el fortalecimiento de políticas culturales basadas en evidencia”.

La investigación tendrá una duración aproximada de ocho meses y contará con el acompañamiento de las Unidades Técnicas de Iberescena, Ibermuseos e Ibermúsicas, además de un Comité Asesor integrado por especialistas de distintas instituciones iberoamericanas.

Durante todo el proceso se incorporarán enfoques de género interseccional, no discriminación y multiculturalidad, con el propósito de aportar a una comprensión más amplia de las desigualdades que afectan a las mujeres en el ámbito cultural.