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Alza del sueldo mínimo será ley y traerá aumento en bonos y beneficios estatales DATOS ÚTILES Cedido

Alza del sueldo mínimo será ley y traerá aumento en bonos y beneficios estatales

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Congreso aprueba alza del sueldo mínimo a $529.000 desde mayo de 2025, lo que elevará beneficios como el SUF, la Asignación Familiar y el Bono por Hijo.


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El incremento del salario mínimo fue aprobado por el Congreso Nacional, dejando el proyecto de ley listo para su promulgación. El nuevo monto será de $529.000 a partir del 1 de mayo de 2025 y deberá ser pagado retroactivamente por los empleadores.

De forma adicional, la ley establece que el sueldo mínimo aumentará nuevamente a $539.000 desde el 1 de enero de 2026. Este ajuste se acordó entre la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y el Gobierno, lo que permitió la presentación del proyecto en mayo de este año.

Este incremento impactará directamente en varios beneficios sociales. Uno de ellos es la Asignación Familiar, que actualmente entrega entre $4.119 y $21.243 mensuales, según los ingresos del grupo familiar. Con la nueva ley, los montos subirán a $22.007, $13.505 y $4.267, según el tramo correspondiente.

También se verá ajustado el Subsidio Familiar (SUF), dirigido a padres, madres o tutores sin previsión social que pertenezcan al 60% más vulnerable. Las personas del 40% más vulnerable no deben postular, ya que el beneficio se asigna automáticamente.

En la actualidad, el SUF entrega $21.244 por cada carga familiar acreditada, cifra que se duplica a $42.486 si se trata de una persona con discapacidad. Con el nuevo salario mínimo, el monto pasará a ser de $22.007 por causante.

Otro beneficio afectado por el alza es el Bono por Hijo, que podría llegar hasta los $900 mil. Este aporte está destinado a mujeres de 65 años o más que hayan tenido hijos nacidos vivos o adoptados y que cumplan con ciertos requisitos.

El bono equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, de acuerdo al valor vigente en la fecha de nacimiento del hijo o hija, y se determina de la siguiente forma:

  • Si tu hijo o hija nació antes del 1 de julio de 2009, se aplicará el ingreso mínimo vigente en julio de 2009 ($165 mil).
  • Si nació después del 1 de julio de 2009, el ingreso mínimo corresponderá al monto que estaba vigente durante el mes de su nacimiento.
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