Retiro de mujeres y tasa de cotización, los puntos más polémicos de Comisión Bravo
Luego de más de un año de trabajo y cerca de 65 sesiones en manos de 24 expertos, tanto nacionales como internacionales, la Comisión Asesora en materia previsional, liderada por el economista David Bravo, hará entrega hoy del informe que analiza y presenta propuestas para mejorar el monto de las pensiones en el país.
La Comisión, que revisó decenas de propuestas que hicieron llegar tanto los comisionados como agentes externos, encontraron amplio acuerdo en elevar la tasa de cotización y la edad de retiro.
En el debate de los expertos, iniciado el 13 de junio de 2014, hubo amplio consenso en elevar la tasa de cotización de 3 a 4 puntos, siempre considerando un factor gradual. Por otro lado, y en función de la igualdad de genero, la discusión de homologar las edades de retiro de hombres y mujeres estableció un amplio debate interno, que incluso generó diferencias entre las mujeres miembros, quienes en su mayoría se opusieron a la opción.
Por otra parte, la propuesta que tomó más tiempo de analizar, debido a su complejidad, fue la realizada por Andras Uthoff (en la fotografía). El economista, también parte de la Comisión, propuso una versión de un sistema de reparto en la que los actuales trabajadores financiaran a los que están por jubilar. De esta forma, la actual generación podría valerse de la fuerza laboral existente al momento del retiro y a su vez el diferencial generado por el tema etario sería compensado por el Estado con recursos provenientes de una reforma tributaria.
La complejidad de esta opción en términos de determinar el comportamiento futuro de la masa y el poco piso que tendrían para una nueva reforma de tributos hizo que la fórmula perdiera apoyo, pese a que en un comienzo contaba con el beneplácito de gran parte de la mesa. Finalmente, se resolvió que se podía subir la pensión por un tiempo, pero para hacerlo sostenible en el tiempo se debía cobrar más impuestos.
En tanto que una de las autocríticas que se hizo al interior de la comisión fue que se realizó un análisis muy poco profundo de las propuestas y su impacto en el empleo y en el crecimiento. Es así que incluso hubo una propuesta que elevaba a 25% la tasa de cotización, la que fue ampliamente rechazada obteniendo sólo un voto.
Por otro lado, los comisionados destacaron el trabajo de los integrantes extranjeros, quienes se vincularon totalmente con el sistema de pensiones chileno, destacando la capacidad y oportunidades que tiene el modelo de capitalización individual.
Fuente: Pulso
