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Estudio señala que gerentes en Chile ganan más en el mercado local que en empresas multilatinas

por 24 mayo, 2014

Estudio señala que gerentes en Chile ganan más en el mercado local que en empresas multilatinas
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El Informe realizado por la consultora Mercer indica que, a diferencia del resto de América latina, el sueldo de los gerentes en compañías de Chile, Ecuador y Puerto Rico son mayores a los de multilatinas.

El estudio indica que Brasil aparece como el país que mejor pagó a sus gerentes en 2013, con un sueldo promedio de us$108.229 al año, seguido de Chile (us$93.310), Perú (us$93.036) y Argentina (us$92,214), según los resultados de una encuesta que realizó Mercer a más de 55 grandes empresas latinoamericanas.

El estudio también midió la diferencia de sueldos en el nivel de gerentes entre las empresas multilatinas y locales de cada país. República Dominicana, México y Perú son los que presentan mayores brechas, siendo el primer país el que presenta la mayor diferencia: en promedio, un gerente de multilatina gana un 34% más que un gerente de una empresa local.

En cambio, en Chile, Ecuador y Puerto Rico, los gerentes de compañías locales ganan más que los de multilatinas. El país que tiene la mayor brecha en este nivel es Puerto Rico, con un 32% de diferencia.
 
Otro de los puntos que abordó Mercer son las diferencias de salario entre los gerentes según género, donde destaca que en las multilatinas la diferencia llega hasta un 37% a favor de los hombres.

Los países donde la brecha es más amplia son Perú y México, donde la diferencia alcanza un 37% y 26% respectivamente. Mientras una gerente mujer en Perú recibe en promedio mensual de US$$ 5.300, un hombre en el mismo cargo recibe US$ 7.300.

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