Haga deportes, porque será una ley
El proyecto de ley que plantea disponer de una hora a la semana de la jornada laboral para realizar deporte, sería un gran avance en el desempeño laboral de los profesionales del país, debido a los innumerables beneficios que otorga el deporte a un trabajador.
Según un estudio de Mandomedio, a más de 500 profesionales, el 92% de los ejecutivos considera que el deporte mejora su desempeño en el trabajo; el 99% de ellos mencionó que le sirve para liberar estrés, un 49% que el deporte le ayuda a tener capacidad para trabajar bajo presión y un 44% manifiesta que le entrega habilidades de trabajo en equipo.
Por otra parte, el mismo estudio reveló que el 67% de los ejecutivos chilenos son sedentarios, es decir, realizan deporte menos de dos veces por semana, lo cual no es lo recomendado por la OMS y los expertos en salud. Por lo que es una urgencia incentivar el deporte entre los trabajadores chilenos, para disminuir la inactividad que afecta directamente a la calidad de vida.
Una hora laboral para el deporte por ley es una propuesta más que interesante, pero aún insuficiente, porque más que la ley en sí, lo ideal es que las empresas fomenten el deporte y una vida sana, mediante horarios flexibles, convenios con centros deportivos, gimnasia de pausa, etc. para que todos puedan acceder a estos beneficios que se ven reflejados directamente en la productividad laboral y el equilibrio de un profesional.
Frente a tantos beneficios, pregúntese si sus trabajadores hacen deporte ya que hoy nadie discute de las bondades que trae la práctica de un deporte tanto para la salud física como mental; el problema es otro. Nuestra cultura organizacional sufre de un clima de desconfianza que hace que muchos empresarios podamos pensar que esa hora será usada para otros fines muy distinto al original.
Es importante saber reconocer que siempre habrá esos casos, sin embargo, el beneficio de tener un clima organizacional positivo con colaboradores contentos con el trabajo y con mayor productividad, vale la pena el sacrificio de apoyar esta iniciativa y confiar en que nuestros trabajadores están alineados con el negocio de la empresa.
