No sólo se le viene más regulación y posiblemente más competencia a las AFP, sino que además una de las propuestas ante la Comisión del Senado es regular los sueldos de los ejecutivos.
Tras siete meses, la Comisión que encabeza el senador PPD, Eugenio Tuma, se prepara a votar varias propuestas cuyo objetivo es mejorar el sistema de pensiones.
Probablemente las dos más controversiales son las de crear un sistema alternativo de reparto -el cual sería paralelo al de las AFP y sin fines de lucro- y la que propone regular los sueldos de los ejecutivos de los fondos. .
La propuesta es parte de la conclusión que tiene como propósito "mejorar la gestión y transparencia de las AFP".
Para ello recomiendan "disminuir los riesgos de los fondos de pensiones, eliminar las comisiones a todo evento, las utilidades de las empresas deben estar asociadas al resultado en la administración de los fondos. Del mismo modo, se deben regular los aumentos en los ingresos de directores y ejecutivos de las administradoras".
Ademas propone vincular las comisiones, rentabilidad y pago de remuneraciones de los ejecutivos a la tasa de rentabilidad que obtienen para los fondos de pensiones de los trabajadores.
Otra de las ideas de la comisión del Senado es subir la cotización hasta 15 % e incluir la participación directa de los cotizantes en la gestión, fiscalización e información sobre los fondos de pensiones, estableciendo directores laborales en las AFP.
A modo de ejemplo, AFP Habitat tenía a diciembre de 2012 22 ejecutivos, a los cuales les pagó una remuneración total de $ 2.723.224.663 (aproximádamente US$ 5,5 millones).
Las propuestas ahora serán debatidas y votadas por la comisión, luego por la Sala, para finalmente hacer llegar las recomendaciones aprobadas al Presidente Sebastián Piñera.
Cabe destacar que Piñera tiene sus propias ideas de cómo mejorar el sistema y prometió enviar una propuesta de ley al Congreso.
