Mesa del Comercio: Privados proponen pago extra y 4 domingos libres adicionales al año

Un mes y medio lleva funcionando la mesa del comercio integrada por empresarios, trabajadores y el ministerio del Trabajo, para resolver el tema del descanso dominical de los empleados del sector, donde ya se están viendo avances.

Este lunes, los representantes de la Cámara Nacional del Comercio (CNC), la Asociación de Supermercados y la Cámara Chilena de Centros Comerciales, presentaron alternativas a la propuesta realizada por las confederaciones de trabajadores que apunta a tener un tercer domingo libre; y al proyecto del diputado PPD, Tucapel Jiménez, que busca que los domingos y festivos se cierre el comercio (casas comerciales, malls y supermercados) a las 17.00 horas.De hecho, esta última iniciativa, que fue aprobada a fines de septiembre en la comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados con el inmediato rechazo del empresariado del sector, gatilló la conformación de esta mesa tripartita .

En este contexto, los representantes del empresariado durante la realización de la mesa técnica, realizaron “una propuesta mixta”, que abarca algunos puntos ya planteados por los trabajadores.

Según fuentes ligadas al proceso, señalaron que las alternativas presentadas por parte del empresariado, que serán analizadas el viernes en la mesa ampliada apuntan a abonar un recargo al día domingo trabajado de un 50% sobre el sueldo base, tal como se calculan las horas extras. A esto se sumará, la posibilidad de otorgar 4 domingos extras libres distribuidos en el año.

Esta última propuesta está muy alejada del tercer domingo libre al mes solicitada por los trabajadores (actualmente los trabajadores a jornada completa descansan sólo dos domingos y laboran los otros dos, al mes). Es decir, sólo corresponde a un tercio de lo planteado por las confederaciones.

Desde el empresariado argumentaron que un tercer domingo libre al mes significaría el despido de 16.000 trabajadores, y un 62% de menores ventas.

Además los privados sugirieron que existieran alternativas según formato, es decir, centro comercial, supermercado y malls, y que se procure cuidar el empleo y sus condiciones. A su vez, y en el caso de los part time pidieron precaución en la propuesta final, para que no lleve a abusar de este tipo de empleo, algo que fue compartido por los trabajadores.

Tras la presentación del sector empresarial, desde el ministerio del Trabajo recomendaron incorporar más puntos presentados por los trabajadores.

De hecho, hoy los privados que participan de la mesa se reunirán para afinar la opción descrita.

Por su parte desde las confederaciones de trabajadores (Consfecove y Conatracops) señalaron que la propuesta del empresariado es un avance, pero “sigue siendo insuficiente”.

Por ello, desde las confederaciones contemplan otras propuestas en la misma línea, pero que abarque compensación económica y descanso: pago extra por domingo trabajado; reducción de jornadas de 45 a 40 horas; ampliar días de vacaciones; que la colación sea de cargo del empleador; que las extensiones de horarios sean acordadas con los sindicatos; que las personas que aún no tengan un sábado de descanso al mes, también se les extienda el beneficio.

Con todas estas opciones el ministerio entregaría una propuesta este viernes a la mesa ampliada, como un mix de las alternativas presentadas por los trabajadores y empleadores. Entre las sugerencias, existe una que sería prioridad para la autoridad: el pago de un adicional por domingo trabajado, y agregar domingos de descanso.

La propuesta definitiva debería estar lista a fin de mes, con la idea de presentar antes de fin de año una iniciativa al Congreso, con acuerdo de todas las partes.