viernes, 12 de agosto de 2022 Actualizado a las 19:23

Diversidad para hoy y mañana

por José Tomás Lyon 28 julio, 2022

Diversidad para hoy y mañana
  • Compartir
  • Twittear
  • Compartir
  • Imprimir
  • Enviar por mail
  • Rectificar

Señor Director:

Decenas de estudios apuntan a que la diversidad dentro de una organización — étnica, cultural, de género, de orientación sexual, etc.— favorece los entornos de trabajo y la resolución de problemas. La consultora McKinsey[1], por ejemplo, detalló que cuando las empresas invierten en diversidad e inclusión están en una mejor posición para crear equipos más adaptables y efectivos. Una salida esperanzadora, considerando el tambaleante contexto socioeconómico actual. Es más. La diversidad e inclusión desempeñan un papel decisivo en el rendimiento de la fuerza de trabajo, las empresas, las economías y las sociedades en todo el mundo, según lo que indica la Organización Internacional del Trabajo (OIT)[2]. Hacer realidad estas transformaciones implica impulsar políticas internas que impacten durante los 365 días del año, pero no solo por nuestras economías, también porque permiten generar un mejor servicio a los consumidores y, con ello, cambiar vidas de un modo tremendamente positivo.

 

José Tomás Lyon,
director de Mondelēz Internacional en Chile y
líder de E-commerce en la región de Los Andes, Centroamérica y El Caribe.



Síguenos en El Mostrador Google News

Compartir Noticia

Más información sobre El Mostrador

Videos

Noticias

Blogs y Opinión

Columnas
Cartas al Director
Cartas al Director

Noticias del día

TV