Nelson Pizarro
El ejecutivo recibe una renta líquida de $272.961.279 al año, lo que en 12 meses significa una renta mensual de $22.746.773. En tanto que su sueldo bruto, según los registros públicos de Codelco, es de $444.278.022 al año, lo que es menos de lo que ganan sus pares en la minería privada.
Codelco obviamente no ha sido inmune a la crisis global del precio del cobre. La situación del mercado ha impactado en las finanzas de la cuprífera estatal. Nelson Pizarro presidente ejecutivo de la empresa lo expresó con inusual dramatismo ayer durante el seminario «Aporte de la Minería al Desarrollo de Chile».
El ejecutivo habló sobre «superar el presente solo con reducción de costos». Y a continuación afirmó que «no hay plata, no hay plata, viejo, entiéndeme, no hay un puto peso, entiende, no tenemos cómo»
Aunque Pizarro afirmó que trabajan en mejorar la productividad a partir de medidas tendientes a la innovación y a un cambio de cultura corporativa, lo que no tendrá cambios al menos en el corto plazo son los sueldos que reciben los principales ejecutivos, incluyendo él mismo.
El Presidente Ejecutivo de la empresa estatal más importante de Chile recibe una renta líquida de $272.961.279 al año, lo que en 12 meses significa una renta mensual de $22.746.773. En tanto que su sueldo bruto, según los registros públicos de Codelco, es de $444.278.022 al año.
En el contexto del mercado minero este sueldo representa cerca de la mitad de lo que perciben los ejecutivos de rango similar en la minería privada.
Por ejemplo, su par en Anglo American recibe un sueldo base de US$ 2 millones y con bono puede llegar a US$ 10 millones.
Diego Hernández, el antecesor de Pizarro en Codelco ganaba entre $800 millones y $1.600 millones por año, dependiendo del bono, cuando trabajaba en BHP Billiton.
Su remuneración total en 2015 como ejecutivo de Antofagasta PLC fue de US$ 2.5 millones, incluyendo sueldo, bono y beneficios adicionales.
Históricamente los ejecutivos de Codelco aceptan un fuerte recorte a sus remuneraciones cuando aceptan ir del mundo privado a la estatal, ya que la minería es una industria totalmente globalizada y la competencia por talento, especialmente durante el superciclo de los commodities, fue dura.
Por su parte, los ocho integrantes del directorio de la empresa reciben en promedio $5.114.180 mensual.
