Alfredo Moreno, ministro de Desarrollo Social, expresó que «personas de diferente situación pueden ser aporte para las empresas. El llamado es para que hagamos de esto una gran oportunidad para estas personas que van a tener una mejor vida para realizarse. Y para las empresas también van a ser aportes».
El domingo entró en vigencia la Ley de Inclusión Laboral para personas con discapacidad. Esto significa que al menos el 1 por ciento de los empleados de empresas públicas y privadas que cuenten con más de 100 trabajadores, deben ser discapacitados.
Según consigna La Tercera, la ley busca promover una inclusión laboral eficaz de aquellas personas que sufren alguna discapacidad.
Alfredo Moreno, ministro de Desarrollo Social, expresó que «personas de diferente situación pueden ser aporte para las empresas. El llamado es para que hagamos de esto una gran oportunidad para estas personas que van a tener una mejor vida para realizarse. Y para las empresas también van a ser aportes».
Sin embargo, Moreno reconoció que, aunque existe un mayor interés por parte de las empresas, todavía falta ajustar el reglamento: «Hay dificultades con el reglamento, pero a medida que veamos fallas vamos a seguir mejorando».
