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De acuerdo al ente, «resulta plenamente eficaz que aquellas (instrucciones laborales) se realicen por medio de mensajes remitidos a la casilla de correo electrónico institucional que dispone cada empleado».
WhatsApp se ha convertido en el medio predilecto de comunicación entre amigos y familiares. Pero también, se ha transformado en una plataforma a través de la cual se han instrucciones y órdenes de trabajo.
Esto último estaría por cambiar, luego que la Contraloría General de la República aclarara a través de un dictamen que WhatsApp no es una plataforma oficial para impartir instrucciones laborales.
De acuerdo al ente, «resulta plenamente eficaz que aquellas (instrucciones laborales) se realicen por medio de mensajes remitidos a la casilla de correo electrónico institucional que dispone cada empleado».
En ese sentido, la Contraloría señala que las instrucciones laborales deben ser enviadas a través de los canales oficiales de la empresa, como el correo electrónico. Además se objeta el uso de WhatsApp como un medio para enviar «directrices de carácter institucional».
