PAÍS
En un texto corto de dos párrafos, el municipio señaló que «en relación a la materia, corresponde a un sumario que la Contraloría General de la República inició el año 2015 y que la semana pasada concluyó enviando los antecedentes a la Municipalidad para dictar los decretos que apliquen las medidas disciplinarias dispuestas».
La Municipalidad de Viña del Mar respondió este viernes a la propuesta del Contralor General de la República, Jorge Bermúdez, de aplicar sanciones disciplinarias en contra de 37 funcionarios, tras constatar irregularidades en la programación, gestión y autorización del pago de horas extras, durante 2014 y 2015.
En un texto corto de dos párrafos, el municipio señaló que «en relación a la materia, corresponde a un sumario que la Contraloría General de la República inició el año 2015 y que la semana pasada concluyó enviando los antecedentes a la Municipalidad para dictar los decretos que apliquen las medidas disciplinarias dispuestas».
«La alcaldesa (Virginia Reginato), como siempre, cumplirá cabalmente lo determinado por la Contraloría, aplicando las medidas disciplinarias correspondientes a aquellos funcionarios que de acuerdo a la Contraloría incurrieron en faltas administrativas», agregó el comunicado.
El informe fue publicado el pasado 9 de julio, estipulando un plazo de 10 días hábiles, «contados desde la fecha de recepción de la presente resolución”, para que el municipio informe “lo que resuelva en definitiva en relación con las medidas disciplinarias que se proponen como resultado del presente sumario».
Entre los trabajadores cuestionados se encuentran Pablo Staig, director (s) de administración y finanzas, por «no haber ejercido las adecuadas medidas de control jerárquico»; Mario Araya, exdirector de concesiones, por asignar horas extra «por cantidades de tiempo que resulten físicamente imposibles de realizar»; y Paulina Vidal, jefa de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco), como detallan los resultados del informe presentado por el ente regulador.
