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Tras la reunión, el diputado Silber señaló que “nos hemos enterado de una serie de graves hechos de abuso laboral en contra de los trabajadores de la Piccola Italia que han causado indignación y escándalo en la opinión pública debido al nivel de maltrato y falta a la dignidad de sus empleados”.
Los diputados Gabriel Silber (DC) y Gonzalo Fuenzalida (RN) se reunieron este miércoles con el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, a quien le pidieron la clausura temporal de los locales de la cadena de restaurantes Piccola Italia, para efectuar una profunda fiscalización para constatar el debido cumplimiento de la legislación laboral de sus trabajadores.
Tras la reunión, el diputado Silber señaló que “nos hemos enterado de una serie de graves hechos de abuso laboral en contra de los trabajadores de la Piccola Italia que han causado indignación y escándalo en la opinión pública debido al nivel de maltrato y falta a la dignidad de sus empleados”.
“Por ello, hemos pedido al ministro que, a través de la Dirección del Trabajo, se realice una acuciosa fiscalización en los locales de dicha cadena para verificar el cumplimiento del Manual de Higiene y Seguridad; la existencia de la nómina actualizada de los trabajadores, con sus respectivos contratos de trabajo; la adecuada regulación de contratación de extranjeros; los sistemas de pago de propinas a los garzones; el manual de prevención de acoso laboral y sexual; y toda la demás normativa aplicable y fiscalizable en terreno”, agregó.
Por su parte, el diputado RN Gonzalo Fuenzalida dijo que “el maltrato a los trabajadores en Chile no es aceptable, no lo podemos permitir y la verdad es que frente a los hechos y las imágenes que hemos conocido, hemos venido a presentar una denuncia, solicitando que la Dirección del Trabajo, y eso es lo que hemos pedido al ministro Monckeberg, que ejerza toda la tutela y garantía de los derechos fundamentales de los trabajadores.
“La idea es que se pueda hacer toda una fiscalización del pago de cotizaciones, de las condiciones sanitarias, del pago de las propinas, del maltrato y acoso laboral, para después de eso ver si se puede aplicar las máximas sanciones, que pueden llegar hasta la clausura del local”, dijo Fuenzalida.
“A través de esta acción legal que estamos haciendo, creemos que es urgente que dentro del plazo menor que tiene la Dirección del Trabajo, pueda ejercer todas las acciones de fiscalización y podamos corregir este maltrato que está ocurriendo en estos locales, y también sirva de aviso para muchos otros lugares donde se maltrata, se acosa, donde se cree que los trabajadores son prácticamente esclavos y no se respeta la norma laboral, las reglas para tener una convivencia y un trabajo dignos”, complementó.
