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Sólo 4 de 10 personas con discapacidad que por Ley de Inclusión podrían trabajar están insertos en el mundo laboral

por 2 julio, 2022

Sólo 4 de 10 personas con discapacidad que por Ley de Inclusión podrían trabajar están insertos en el mundo laboral
Al cierre del año 2021, debería existir un universo de vacantes laborales de personas con discapacidad equivalente a poco más de 55 mil personas en Chile.
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Fundación Descúbreme organizó el webinar “Derribando barreras para la inclusión: RSE como estrategia de cumplimiento legal y vinculación territorial”, encuentro que tuvo como objetivo visualizar la importancia de la vinculación de las empresas con los territorios donde operan, para dar cumplimiento a la Ley 21.015 de Inclusión Laboral.

La actividad, donde asistieron representantes de más de 50 empresas, fue encabezada por la seremi del Trabajo y Previsión Social de Antofagasta, Camila Cortés, y contó con las exposiciones de la coordinadora de Zona Norte de Fundación Descúbreme, Ana Díaz, y la consultora de Gestión Empresarial Inclusiva de la misma institución, Andrea Pozo.

Sobre el cumplimiento que ha tenido la Ley 21.015, Andrea Pozo destacó los datos de la Dirección del Trabajo al cierre del año 2021, que señalan que en Chile debería existir un universo de vacantes laborales de personas con discapacidad equivalente a poco más de 55 mil personas.

Sin embargo, el mismo estudio señala que a esa fecha sólo existían alrededor de 23 mil contratos laborales vigentes de personas con algún tipo de discapacidad: “Es decir, hemos cumplido a través de la medida principal de la cuota de contratación, sólo en un 38%. Nos queda entonces el desafío de cómo llegar a ese poco más de 60% que falta por cumplir”.

Otra cifra relevante que se debatió en el webinar es la de la última Encuesta Nacional de Discapacidad de 2015, que señala que a esa fecha el 57% de las personas con discapacidad en Chile se encontraban desocupadas.

En la actividad también se abordaron experiencias exitosas de capacitación e inclusión laboral, al conocer los beneficios que ha tenido para empresas, colaboradores y territorios, el apoyo y guía recibido en estas temáticas y la tremenda experiencia de poder capacitar a personas con discapacidad, con excedente de franquicia tributaria Sence.

En Minera Meridian El Peñón se han podido ejecutar distintos trabajos tanto al interior de la compañía como en el territorio. Entre los años 2020 y 2021, se han capacitado 75 personas con discapacidad de la Región de Antofagasta, en los oficios de administración de bodega y administrativo.



En el caso de Kinross Gold, el año 2021 financió un curso de precontratos para 15 jóvenes de la Región de Atacama, además de la realización de prácticas laborales para personas con discapacidad cognitiva.

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