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Los perfiles digitales más demandados y con mayor oferta laboral en Chile fueron Consultor/a TIC y Profesional Técnico TIC, Digital Project Manager, y Administrador de sistemas. Respecto a los perfiles con mayor crecimiento interanual, destacan Community Manager y Digital Product Manager.
La transformación digital está cada vez más presente en los perfiles laborales que buscan las empresas a nivel nacional. Así se desprende del Mapa del Empleo en Chile, un análisis realizado por Fundación Telefónica Movistar, en el marco de sus iniciativas de alfabetización digital.
El análisis es una herramienta interactiva, gratuita y online que, gracias al análisis de datos y el uso de la Inteligencia Artificial, analiza las ofertas laborales en Chile, mostrando las profesiones y habilidades digitales más demandadas a nivel país y también por regiones de Chile. Cabe resaltar que la información es obtenida de fuentes confiables, mediante alianzas con Chiletrabajos, Laborum, trabajando.com y Buscojobs.
Según la plataforma, los perfiles digitales más demandados y con mayor oferta laboral en Chile fueron 1) Consultor/a TIC (con 3.158 ofertas de empleo), 2) Profesional Técnico TIC (2.704), 3) Digital Project Manager (1.798), 4) Administrador/a de Sistemas (1.698), y 5) Analista de Datos/BI (1.583).
Como parte del top 10, en el número seis también destaca el cargo de Desarrollador/a de Software, con más de 1.400 plazas ofrecidas. También cabe resaltar que en el top 20, ya aparecen empleos digitales como Desarrollador/a móvil (389), Especialista en Ciberseguridad (336) o Ingeniero en Robótica (223) entre los más demandados.
Respecto a los perfiles con mayor crecimiento interanual, destacan los siguientes: 1) Community Manager (con un crecimiento de +312%), 2) Digital Product Manager (+139%), 3) Especialista en Marketing Digital (+119%), 4) Digital Project Manager (+107%) y 5) Administrador de Sistemas (+91%).
Por otro lado, la mayor demanda por empleos para trabajos digitales de implementación remota (es decir, sin ir presencialmente a la oficina) son 1) Desarrollador/a de Software (con 313 ofertas de empleo), 2) Consultor/a TIC (257), 3) Digital Project Manager (226), 4) Profesional Técnico TIC (209) y 5) Diseñador/a Gráfico (133).
Respecto a los perfiles de trabajo remoto con mayor crecimiento, destacan los siguientes: 1) Community Manager (con un crecimiento de +464%), 2) Digital Project Manager (+165%), 3) Diseñador Gráfico (+160%), 4) Desarrollador/a Front End (+157%) y 5) Especialista en Marketing Digital (+154%).
En lo que se refiere a habilidades digitales, definidas como aquellas competencias que se buscan en los postulantes, las cinco más requeridas son 1) Cloud Computing (con 962 ofertas de empleo), 2) JavaScript (820), 3) Java (748), 4) Microsoft Office (710) y 5) Accelerated Mobile Pages (AMP) (527).
Por otro lado, las habilidades que han experimentado un mayor crecimiento son 1) Adobe Photoshop (+129%), 2) Microsoft Office (+104%), 3) Manejo de Redes Sociales (+98%), 4) JavaScript(+85%) y 5) Cloud Computing (+76%).
“Este informe lo hacemos con el objetivo de mostrar cuáles son las profesiones digitales más demandadas y, al mismo tiempo, apoyar a las personas en su búsqueda laboral, orientándolos, actualizándolos y capacitándolos en las habilidades que hoy se requieren, para afrontar los nuevos desafíos del mercado”, explica Olga Alarcón, gerenta de Fundación Telefónica Movistar.
La ejecutiva agrega que “según estudios, el 80% de las profesiones del futuro aún no existen, es por eso que estamos enfocados en entender los desafíos del mercado en base a la digitalización. De esta forma, si hace algunos años los cargos digitales más demandados eran ingenieros de software o de programación, hoy vemos una gama mucho más amplia que incorpora a científicos de datos, arquitectos de software o ingenieros de robótica”.
Cabe resaltar que el análisis actualmente considera datos entre enero y marzo de 2024, los que se actualizan mensualmente con información procesada del último trimestre.
