Un total de $14 millones deberá pagar la empresa Ganadería y Cultivos de la Costa S.A. como multa por una serie de irregularidades en las condiciones laborales de los trabajadores.
La Corte de Apelaciones de Rancagua ratificó lo dispuesto por la Dirección Trabajo, que tras fiscalizar las faenas descubrió la existencia de prácticas reñidas con la ley en la contratación de trabajadores extranjeros, quienes además eran mantenidos en forma precaria.
La multa asciende a 378 UTM, que se desglosan en los siguientes conceptos:
– 40 UTM por no tener extintos de incendios
– 40 UTM por no informar a 17 trabajadores sobre riesgos laborales y medidas preventivas.
– 38 UTM por no entregar a los trabajadores ejemplares del Reglemanto Interno.
– 135 UTM por no validar los contratos de 15 personas que trabajan en forma continua desde mayo.
– 40 UTM por no tener un control de asistencias y horas de trabajo.
– 45 UTM por no pagar remuneraciones a 4 trabajadores en abril.
– 40 UTM por no tener un mínimo de litros de agua en el campamento de trabajadores.
Finalmente se aplicó una multa de 5 UF por no enterar las cotizaciones previsionales en AFP ni los seguros de cesantía de 4 trabajadores.
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